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兰州大学_现代管理学作业第三套_C
一 单选题
1. 激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是。
增加工作内容
使工作具有挑战性且富有意义
工作内容更具挑战性
消除工作的单调乏味
标准答案:??使工作具有挑战性且富有意义
标准答案:??商议式方法
标准答案:??经济性
标准答案:??独裁式领导
标准答案:??要保持法的稳定性
标准答案:??美国兰德公司
标准答案:??用人所长原理
标准答案:??主要运用个人权力和威信,而是靠职位和命令使人服从
标准答案:??自我实现的需要
标准答案:??文字、图形
标准答案:??战斗集体型管理方式
标准答案:??灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求
标准答案:??目标
标准答案:??短期预测
标准答案:??控制关键点原理
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??对
标准答案:??错
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??比较法
标准答案:??目标
标准答案:??前者更有效
标准答案:??可考核标准
标准答案:??决策角色
标准答案:??商议式方法
标准答案:??1.1型
标准答案:??群众评价
标准答案:??职能
标准答案:??目标
标准答案:??权变理论
标准答案:??40%
标准答案:??自我实现的需要
标准答案:??能为组织带来新鲜空气
标准答案:??人与人之间的交流
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??对
标准答案:??错
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??错
标准答案:??对于具体的人来说,其行为主要受到主导需求的影响
标准答案:??反馈控制
标准答案:??文字、图形
标准答案:??变革性
标准答案:??商议式方法
标准答案:??战斗集体型管理方式
标准答案:??职能
标准答案:??目标
标准答案:??40%
标准答案:??整体观点、层次观点和开发观点
标准答案:??人与人的关系
标准答案:?? 80—90%
标准答案:??现有的和预期的组织结构
标准答案:??被考评的主管人员
标准答案:??莱维特
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??对
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??管理者
标准答案:??整体观点、层次观点和开发观点
标准答案:??书面方式
标准答案:??灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求
标准答案:??莱维特
标准答案:??地区
标准答案:??促进人力资源的优化
标准答案:??泰罗科学管理理论的出现
标准答案:??能为组织带来新鲜空气
标准答案:??企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构
标准答案:??主要运用个人权力和威信,而是靠职位和命令使人服从
标准答案:??使工作具有挑战性且富有意义
标准答案:??要保持法的稳定性
标准答案:??某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
标准答案:??法约尔
标准答案:??对
标准答案:??对
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??错
标准答案:??对
标准答案:?? 80—90%
标准答案:??用人所长原理
标准答案:??促进变革
标准答案:??决策角色
标准答案:??现有的和预期的组织结构
标准答案:??管理者
标准答案:??地区
标准答案:??管理的自然性
标准答案:??正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
标准
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