外国语学院团委学生会部门考核办法.docVIP

外国语学院团委学生会部门考核办法 为加强对各部门的监督和管理，提高工作效率，培养各部门创新意识和责任感学生会各部门的考核适用本，另有规定的，从其规定。部成立考核小组，并就考核时间、范围及内容发布考核通知部门考核分为定期考核、学期末考核和年终考核，其中定期考核应每月进行一次，并将结果予以公布。 1.会议考勤（10%） 会议考勤指部门例会出勤率，是考核每个部门的基本依据之一。各部部长及委员应认真出席每一次例会，不得无故迟到早退，旷会。满分10分，违者一次扣1分，累积3次全部扣光。 2.会场纪律（5%） 会场纪律指部门例会时的现场纪律。参会人员在会场不得从事与会议无关的活动，不得无端喧哗吵闹，不得随意嬉笑打闹。满分5分，违者一次扣1分。 3.常规工作（10%） 常规工作指由上级分配的各项任务，本项考核的是各部门对任务的执行能力和处理能力。满分10分，基础分5分，优异则酌情加分，表现差的则酌情扣分。 4.工作进展（5%） 为督促各部门按时完成工作，纪检部将定期考核各部门工作进展情况，并予以评分，定期考核为每月一次。本项基础分3分，根据具体情况增加或扣除，满分为5分。 （二）活动情况： 1.活动考勤（10%） 活动出勤率是考核各部门对活动的积极性问题。无论此活动由何部门主办，只要主席团事前通知，所有应参加活动人员均不得无故迟到、早退。本项满分10分，违者一次扣2分。 2.活动开展（12%）