加油站安全管理制度.docVIP

加油站安全管理制度目录 一、安全责任制 二、安全组织机构 三、安全会议制度 四、安全教育制度 五、劳保管理制度 六、安全奖惩制度 七、值班制度 八、加油操作规程 九、卸油操作规程 十、计量操作规程 十一、发电操作规程 十二、安全检查制度 十三、隐患整改制度 十四、事故报告制度 十五、设施管理制度 十六、设施维修制度 十七、设施检测制度 十八、动火制度 十九、应急预案 二十、应急演练制度 一、安全生产责任制度 1、明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。 2、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。 3、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。 4、每年逐级签定安全生产责任书，纳入加油站管理目标纳入加油站年度工作考核。 5、没年由加油站“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。 三、安全会议制度 为了及时传达上级安全会议及文件精神，切实贯彻国家有关法律法规及中国石化集团公司安全生产方针，特制定本制度。 一、加油站站长定期（每月至少一次）组织本站所有员工召开安全生产会议，传达上级安全会议及文件精神，分析社会安全形势，总结本站安全生产经验，剖析加油站安全事故，吸取事故教训，落实加油站安全生产责任制，本站安全注意事项，人身安全注意事项，安排本站日常安全管理事项等。 二、重大节假日前，加油站必须结合本站以及周围治安环境等因素，召集全体员工召开安全会议，传达上级安全会议及文件精神，分析社会治安情况，布置做好加油站防抢防盗以及人身安全工作，安排好节日期间人员轮流值班等。 三、季节变化时，加油站要召开季节变化安全生产会议，根据不同季节气候特点，对加油站员工进行安全教育，根据季节变化特点落实各项安全措施。 四、加油站安全会议必须由站长或副站长主持，会议内容及时记录到《加油站安全管理记录本》中，并且参会人员要对会议内容签名确认。 四、安全教育培训制度 一、 各部门负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动,提高员工消防安全意识; 两周对员工进行一次安全知识教育培训; 每月一次消防安全活动日,各部门负责人必须参加; 每月举行不低于一次的消防演习; 每年五月和十二月对员工进行安全知识考核,所有员工必须参加,对考核不合格者,勒令其停工学习直至合格为止,若仍不合格者,坚决辞退; 开展多形式的安全知识竞赛活动,多搞一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识； 积极参加上级主管部门举办的各种安全培训活动； 各部门员工参加安全教育培训必须达到底90%以上，重点岗位员工100%参加培训； 新招进的员工必须先参加上岗前的培训并且要经过考核合格才能上岗，不合格者坚决辞退。 五、劳保用品管理制度 1.目的 建立劳动保护用品发放、使用规定。 2.适用范围 适用于本加油站各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者 安全部、采购部、各使用人员 4.程序 4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。 4.2仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。 人员要仔细检查和认真交接防护用品。 六、站安全奖惩制度（1） 考核方法：加油站领导负责对加油站进行考核，实行日常督察与年终考核相结合。　　（2） 考核内容　　a. 主要经济指标完成情况。指成品油销售总量、人均成品油销售量；加油量、人均加油量；利润总额、人均利润额；吨油费用额的完成情况。　　b. 服务质量及承诺兑现情况。指加油站员工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况，顾客表扬或投诉（顾客来电、来信、来访）情况等。　　c. 设备运转状况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏油，无失准或因设备问题而中断加油等情况。　　d. 安全保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任，使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。　　e. 现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等情况。　　f. 凡在日常工作中及时发现隐患问题，并上报领导及时整改排除隐患，避免事故发生者，以及在加油站发生危险状况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。　　（3） 考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。　　（4） 奖励标准为：根据具体情况对有关人员或先进个人奖励人民币500元至2000元。惩罚标准为：根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币1000元至3000元。cm）应放慢速度，不得冲击罐底。 6、手感尺砣触底，就迅速将尺垂直向上提起，避免倾斜摆动，使液面发生波动。 7、卷尺提起后，应迅速观察油面浸湿线高度，读出油面高度；先读小数，后读大数，读数时尺带不应平放或倒放，以防油面变化。 8、