我国基层公务员培训激励不足问题及对策探析.pdfVIP

教育论丛 文 化 我国基层公务员培训激励不足问题及对策探析 刘秋霞黄丹丹（河南大学哲学与公共管理学院 河南开封 475004） 摘要：本文将从我国基层公务员培训激励不足的表现形式入手，深度剖析激励不足的原因，并有针对性的提出促进我国 基层公务员培训激励不足的对策。包括坚持以人为本、加强自我激励、开展团队学习、健全培训网络。 关键词： 基层公务员 培训 激励 作者简介：刘秋霞河南大学哲学与公共管理学院07 级行政管理专业硕士研究生；黄丹丹河南大学哲学与公共管理学 院07 级行政管理专业硕士研究生 【中图分类号】 【文献识别码】 【文章编号】 （ ） C93 A 1004-7069 2010 -03-0161-01 自古以来， 人们就已经意识到激励的重要性。 北宋的苏洵在 个方面：第一，“资本”思想的残留。 联想集团总裁