怎样去做一名幸福的老师.ppt

怎样做一名幸福的教师 背 景 　　近几年，我县通过省招、县招了一批优秀大学毕业生充实到教育行业之中，有专业性质不同，有学历层次不同，有工作时间长短不同，有来自区域不同等现象，因此，在教学工作之中存在一些不足，处理师生关系的不成熟性，缺乏对教育教学的全面掌控，在实际教学工作之中还有一些不理想的地方，思想上动荡因素较多，因此，作为一名合格教师还需不断学习进取，从思想和态度上的改变，针对这一情况，县教育局专门出台了 《****青年教师培养管理实施意见》-----怎样去做一名幸福教师。 幸福教师指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”为指导，紧紧围绕提高教师队伍整体素质的总体目标，加强青年教师管理与培养，努力创建一支数量充足、结构合理、素质精良、充满活力的年轻骨干教师队伍。 幸福教师的管理目标 　　立足现状，着眼长远，对全县青年教师管理培养作出规划部署，制定具体培养管理措施，切实增强青年教师的积极性、责任心和创造力，力争达到半年出师、一年达标、两年成熟、三年优秀。 幸福教师的主要任务 一、研修与学习 1、加强政治理论、政策法规的学习 科学发展观的重要思想 　　树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。树立和落实科学发展观，这是二十多年改革开放实践的经验总结，是战胜非典疫情给我们的重要启