附件1 省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考 .docVIP

附件1 省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准 一级 指标 二级 指标 评 分 要 点 评 分 办 法 支部 班子好(15分) 支部 书记 (5分) 党支部书记抓班子建设情况，配备符合规定要求。 书记配备不符合规定的扣0.5分 党支部书记向党员群众述职述廉述效并接受评议情况 未述职述廉述效的扣0.5分 按要求开展基层党组织书记培训（轮训） 每年参加教育培训时间少于40学时扣1分 党支部书记政治素质、党性观念以及落实党建工作责任情况 党组织半年以上不开展党的活动的扣1分 党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况 党员承诺制度未落实的扣1分 党支部书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况 未落实的扣1分 支部 班子 (10分) 党支部按期换届，领导班子健全，政治坚定，分工明确、团结协作 不按期换届的、班子不健全的各扣1分，总分2分 按要求参加培训（轮训） 每年参加教育培训时间少于40学时扣1分 建立思想政治工作制度，开展思想状态分析和谈心活动 未落实的扣1分 制定党建工作计划，工作落实，有总结并及时上报。 未落实的扣2分 每月召开1 次支委会，民主集中制执行较好，重大事项能坚持集体讨论决定 未落实的扣1分 每年召开1次民主生活会，认真开展批评和自我批评，班子解决自身问题能力强。 未召开的扣1分 领导班子成员作风优良，没有违反党纪政纪及廉洁自律有关规定的情况。 发生违反有关规定情节轻微的扣2分 党员 队伍好(20分) 党员 教育 (4分) 党员理论（业务）学习有计划，对党员参加学习情况跟踪管理、严格考核。 1名普通党员少于24学时扣0.2分，总分1分扣完为止 领导干部带头讲党课，教育针对性强 每年党课少于4次的每少1 次扣0.25分，总分1分扣完为止 理论学习和业务学习内容充实、学习方式方法灵活多样，学习氛围浓厚，学习成效明显 未落实的扣1分 组织参加上级党组织的集中教育活动、各类培训和自主选学 未完成培训计划的扣1分 党员 管理 (9分) 落实党支部和党员承诺制，承诺、践诺、评诺各环节落实 有1 名党员未落实的扣0.5分，总分1分扣完不止 严格党的组织生活，组织生活内容丰富、形式多样、富有生气，具有教育性和感染力。 未落实的扣1分 每季度召开一次支部党员大会 未落实的扣1分 每年开展一次民主评议党员工作，大力表彰优秀党员，妥善处置不合格党员 未落实的扣1分 党员领导干部积极参加所在支部的组织生活 1 名党员领导干部的出勤率不足80%扣0.5分，总分1分扣完为止 严格执行党费收缴规定，《党费证》填写规范，定期公布党费管理情况，接受监督 未落实的扣1分 党员模范履行义务、充分行使权利，自身要求严，带头作用好，自觉遵守党纪、党规和国家法律、法规，无违法乱纪行为 未落实的扣1分 一级 指标 二级 指标 评 分 要 点 评 分 办 法 党员 队伍好(20分) 健全完善党组织的各类资料，记录完整清楚，妥善保管 未落实的扣1分 重视党员信息库建设工作，各类信息完整规范 未建或党员信息库不完善扣1分 党员 服务 (4分) 关心党员在政治方面的成长与进步 未落实的扣1分 表彰先进、宣传典型，充分发挥党员的先锋模范作用 未落实的扣1分 经常与党员谈心交心，做好思想政治工作 未落实的扣1分 走访慰问和帮扶老党员、生活困难党员 未落实的扣1分 党员 发展 (3分) 坚持党员标准，发展党员程序严格 未落实的扣1分 制定、上报发展党员计划并按严格计划做好党员发展工作 未落实的扣1分 发展党员的材料齐全、填写规范 资料不全的扣1分 工作 机制好 (20分) 工作 思路 (3分) 党建工作是否有明确思路 思路不明确的扣1分 工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况 没有年度工作计划的扣1分 工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况 未落实的扣1分 工作 制度 (12分) 党建工作责任制落实 党建工作责任制未落实的扣2分 创先争优长效化、常态化机制建立情况 未建立的扣1分 按照建设学习型党组织要求，建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制 未建立的扣2分 严格机关党的组织生活，“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况 未落实的扣2分 建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况 未落实的扣1分 落实党务公开、实行民主管理制度情