家族企业中的“富二代”的继承现状.docVIP

摘要 “富二代”的继承现状问题是家族企业发展过程中的一个重要环节，所以做好代际传承对家族企业的长远发展有着巨大的影响。本文先从家族内部和富二代自身内部两方面展开，分析出了国内家族企业代际传承面临继承人接班意愿不足、企业缺乏传承计划等挑战。再通过调查研究，提出了创业者对企二代正确引导、制定传承计划等针对性的对策。希望能够给国内家族企业的顺利传承提供一定的参考依据。 ? 关键词：家族企业；继承现状；二代企业家；继承计划 目录 一、引言 4 二、家族企业中的“富二代”的继承现状及面临的挑战 4 （一）家族企业传承现状 4 （二）家族企业代际传承面临的主要问题 5 1.“富二代”继承意志不强 6 2.第一代创业者过大的权利欲 6 三、合肥华泰集团代际传承案例 7 （一）确立继承计划 7 （二）“富二代”树立威信 7 （三）两代人之间的协调共事 8 四、案例分析与讨论 8 五、结论与对策 8 （一）结论 8 （二）对策和建议 9 1.第一代人的心理调适 9 2.“富二代”之间的利益对等 9 参考文献 10 致谢 11 一、引言 在我国，自改革开放以来，家族企业在这30多年时间里，非常迅速地发展起来，刺激了中国经济的增长。据有关数据显示，家族企业在我国民营企业中占据着非常重要位置，尽管国内家族企业大部分规模还较小，但有的也成为了中型企业甚至是大型企业，如太太药业、国美电器、娃哈哈集团等。我国