三国的奇特---摘录.docVIP

三国的奥秘---摘录 一阴一阳之谓道，有看得见的现象，便有看不见的势力。 ??????? 合的时候要避免分的因素，而分的时候应该制造合的气氛。 ????????要投降，也应该称称自己的分量，斤两够重，能够被接受；斤两不够重，想投降都不可能。时时衡量形势的转化，称量自己的轻重，才叫做自知之明，有利于决策。 ????????大凡成大事，立大业的人士，除了有才略、得机会之外，更重要的是有学问。自己胸中先要有一些定见，才能够见机行事而大展宏图。 ??????? 趁着年轻多磨练，不急求成功，应该是上策。 ??????? 忍耐是修养，也应该以合理为度。 ??????? 俗语说：占到好地盘，比有本事更为有利。 ??????? 不要把敌人赶尽杀绝。留下一些敌人，自己猜不致松懈下来。有时候敌人反而成为自己的救星，换句话说一切全凭我们怎么想：把他当做敌人，好像真的十分狠恶；把他想象成救星，果真一下子有了转机，利用敌人来扭转自己的厄运。敌人是不是救星，并非由敌人来决定，而是我们自己的品味修养所做出的反应。 ???????? 人生有三大幸运，分别是好父兄、好师长、好上司。 ?????? 人生在世，各有不同的志向，代表不一样的任务，站在不同的立场，各有不一样的表现。既然没有对或不对，善或不善的分别，就应该各尽所能，各守其分才好。 ??????? 一个人如果不能在三五分钟之内把一件事情说清楚，就表示对事情根本还不能充分掌握，这时候说来说去，都在枝枝节节上面兜圈子。再复杂的事情，也要在三五分钟之内说明白，才显得抓住根本，有充分地把握。 ??????? 刘备一生最成功的地方，在于充分信任部属，能够放手让大家发挥潜力。也就是把众人的成就看成自己的成就，真正表现出“成功不必在我”的伟大胸襟，令人敬佩。 ??????? 中华名族的关怀导向，远比西方文化嗦重视的工作导向，要有情有义得多，更合乎人性化的管理。 ??????? 一个人最怕的，是人家不把他当做对手，大家不把他当一回事，表示根本不是举足轻重的人物。有了对手，还要看属于哪一种等级。等级越高，自己的分量就越重。 ??????? 空降部队，并不是依赖老板的全力支持，便能够发挥所长。更重要的是，上任后的前三件事，必须处理得令众人满意。 ??????? 应该做的绝不推辞；不应该做的，再有利也不能做，这才是做人的基本条件。 ??????? 工作有很多人会做，不一定样样要自己亲自去做。外包给别人做，并不代表自己偷懒，而是分散风险，由大家共同承担。 ??????? 我们常说皇天不负有心人，意思是用心再用心，变成苦心的时候，上天就会如愿以偿，让我们心想事成。问题是用心和苦心之间，有一段相当长的距离。一般人认为用心就好了，殊不知力道不足，仍然是不行的。必须用心再用心，也就是潜心苦修，才够力度。 ???????上司和部属之间，大概除了忠诚和关爱之外，更需要一些技巧，才有办法长期相处而彼此尊重。人与人之间的关系，其实并非科学，而是高度的艺术。 ????????任何风吹曹东，最好从正反两方面，做不同的思虑，然后综合判断，寻求合理点。 ????????见到好榜样，就应该虚心学习。心理上预先做好准备，才能够稳定情绪。有板有眼地把事情做好，以竟全功。 ??????? 遇见不是神经病的人，说出类似神经病的话，便要特别小心。好好听一听，仔细想一想，说不定想出一些非常有益的东西，给自己带来很大的好处。 ??????? 人要活得久些，才知道自己的野心有多大。人应该活得长久一些，才能够证明自己不会变成坏人。古人常说盖棺才能定论，用意即在未死之前，谁也不知道下一步会变成什么样子，有待时间的考验。 ??????? 曹操一生的经历，带给我们的三大启示： ??????? （1）一个人有抱负，有能力，若是品德修养不良，一定不能成功。德本才末是千古不变的真理。 ??????? （2）一个人要端正社会风气，却不应该矫枉过正。无过与不及的中庸之道，才是合理取舍标准。 ??????? （3）一个人纵然有抱负、有才能，也有成就，只要品德败坏，其余的表现，便应该一笔勾销，不加以颂扬。