开专车(伦理学实例分析).pptVIP

有前科的人就不能开专车了吗？ 伦理实例分析 唐浩松 这对专车发展只是一段插曲，但对某一群人来说，他们的职业生涯可能就此画上休止符。 3月29日，深圳市交通运输委员会联合多部门约谈多家专车平台，据通报，网约车驾驶员群体中发现吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神病人1名、重大刑事犯罪前科人员1661名。3月31日，某专车平台包下广东多家报纸头版广告，表示该平台无一例有前科驾驶员。同日，另外一家专车公司表示，正在对这部分司机做清退处理。 因此，现在必须讨论的一个问题是：有前科的人能不能开专车？ 先说深圳此次事件。从法律的角度来说，于法无据：目前并无正式的网约车管理办法，即便参照出租车管理条例，无论是交通部的《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》、广东省的《广东省出租汽车管理办法》，还是深圳市的《深圳经济特区出租小汽车管理条例》，均没有要求对出租车驾驶员进行吸毒、犯罪前科审查。而《监狱法》第三十八条规定：“刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利”，《禁毒法》第五十二条规定：“戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视”，因此，上述行为均涉嫌就业歧视，被清退司机可提起诉讼。 抛开深圳，说另外一个案例。去年3月，武汉市法制办发布《武汉市客运出租汽车管理条例（草案征求意见稿）》，其中要求出租车驾驶员“无犯罪记录”。广州某大学生认为该规定存在“前科歧视”，寄信建议对该条例进行合