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????????????????????面试宝典????ZDL深知在不同的企业里，没有两个完全相同的面试官。每一位负责面试的人都有一套自认为符合所在公司文化理念和价值取向的用人标准。但这并不代表面试过程无规律可循。相反，几乎所有的面试官都对应聘者有共同的考量要素，比如你的守时、诚恳、倾听、认真、业绩等。如果你是一位仔细而善于总结与提练的人，你可以从看拟杂乱无章、目不遐接的诸如面试小贴或技巧之类的短文中找出对你有用的资讯来。ZDL今后将经常而有选择性的登载一些关于怎样有效面试的短文供你参考。????如果阁下有心得或看到好文章，ZDL期待你发来与更多人分享。???????????????? HYPERLINK / \l 001 面试前一天,怎么过? HYPERLINK / \l 002 如何顺利通过面试 ? HYPERLINK / \l 003 面试印象如何塑造 HYPERLINK / \l 004 面试中如何描述离职原因 HYPERLINK / \l 005 面试时答复问题的技巧 HYPERLINK / \l 006 面试致胜的几个诀窍 HYPERLINK / \l 007 你的期望待遇是多少? HYPERLINK / \l 008 面试问题大全 ? ? 面试前一天，怎么过？ HYPERLINK / \l top top????求职面试对求职者来说至关重要。而求职面试前的24小时对求职者来说又非常关健。如何合理而充分的渡过这一段时间呢？专家建议您： 面试前的一天 1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟；2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。 面试前的晚上1、复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历； 2、大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能，以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由。将要点记录在一张索引卡片上； 3、如果准备带上能证明自己的业绩的资料，那么，标出最引人注目的几项；4、将套装、化妆盒、个人简历、纸张和一支笔放好；5、不喝酒，睡好觉。 面试当天早晨 1、吃一顿高蛋白、高碳水化合物的早餐（谷类食物、水果、鸡蛋），精力充沛； 2、温习索引卡片上所列要点；3、翻翻报纸--面试时的闲聊经常围绕当天的新闻。 面试前10分钟 1、确保提前到达面试地点，在休息室等候；2、在等候中注意观察该公司的办公室气氛。????如果大家都穿牛仔服装并用随意的口气打招呼，你就知道自己在面试时不必太刻板。 如何顺利通过面试 HYPERLINK / \l top top????面试是招聘活动安排的第二关，也是各个招聘单位挑选职工的一种重要方法。面试给招聘单位和应聘者提供了进行双方交流的机会，能使招聘单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确地做出聘用与否、受聘与否的决定。????各个招聘单位所采用的面试形式虽各不相同，但一般来说，都离不开以下几种形式：一是个别面试。一个应聘者与一个面试人员面对面地交谈，这有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。二是小组面试。通常是由二三人组成面试小组对各个应聘者分别进行面试。面试小组有人事部门和其它专业部门及管理人员参加，从多种角度对应聘者进行考察，这有利于提高判断的准确性，克服个人偏见。三是成组面试。通常由面试小组同时对几个应聘者进行面试。这种面试形式一般都安排有素质测试、特长测试和智能练习等活动。招聘单位就是采用这种较为客观的方法对应聘者的能力、性格、特长进行衡量，对应聘者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、协调人际交往能力、领导能力等进行测试，以找到合适的人选。????有些单位在对应聘者进行完面试及各种测试之后，正式录用之前，为对应聘者有更为深刻的了解，更进一步认定以前各个步骤所获得的信息的真实性、可靠性，还有可能向单位内外征询有关拟录用对象的意见。待一切都得到满意结论后，才向应聘者发出录用通知。 接到录用通知的应聘者也就是顺利通过面试关的人。这些人还是那些别有用心的应聘者，他们在打通资料挑选第一关时就以别具一格的策略顺利过关。为迎战第二关面试，他们早就做好了充分准备，拟定了腹稿。在面试过程中，他们游刃有余，应变自如。 ???? 因为他们在决定应聘某个单位的某个职位时就开始了广泛的信息资料收集；他们从招聘单位的经营项目、经营情况着手分析该单位采用的经营战略、组织形式、管理方法，推敲出招聘单位在所从事的行业中的地位和所经营项目的市场前景，以及拟招职位将要赋予的责任。所以他们能把面试考官有可能探究的问题、面试的内容范围以及将会采取的面试形式分析得一清二楚，并拟定应对面试考官的腹稿，力争最清晰地表达出自己就是招聘单位拟招职位的