航天学院2013年度教师岗位升级工作的通知.doc

航天学院2013年度教师岗位升级工作的通知 各系、所（中心）： 接学校通知，2013年度教师升级工作已经开始。此次升级涉及教师和教辅两个系列。学院将对2013年度满足升级条件的人员进行评审。 一、学校和学院的有关规定 按照规定，教授二级的评审由个人申报、学院推荐、学校组织进行评审。三级以下教师的评审在任职年限方面由学校规定，业绩条件方面由各院系自行制定。 （一）学校规定申报各级岗位的任职年限： 1．任教授5年 (教授级高工6年)以上，可申报正高职三级；其余的为正高职四级（例：2005年任职，到2010年即为5年，以下同）； 2．任副教授5年(高级工程师6年)以上，可申报副高职一级； 3．任副教授3年(高级工程师4年)以上，可申报副高职二级，其余的为副高职三级； 4．任讲师5年(工程师6年)以上，可申报中级一级； 5．任讲师3年(工程师3年)以上，可申报中级二级，其余的为中级三级； 6．任助教3年(助理工程师4年)以上，可申报初级一级，其余的为初级二级。 更详尽的规定见《哈尔滨工业大学岗位设置管理实施方案》。 （二）学院制定申报教授三级的业绩条件为： 1．任教授16年以上，由学院认定。 2. 任教授5年以上，完整承担过一门课程，且满足下列条件之一的可进行申报，由学院评审： ① 教育部新世纪优秀人才 ② 省精品课程负责人 ③ 省教学成果一等奖负责人 ④ 省部级科技一等奖负责人、国家二等