消防演习预案1.docVIP

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消防演习预案1

消防演习预案 一、演习目的: 为了提高全体员工应对突发火情、火灾的意识和能力,保证一旦发生火灾,事发现场及周边人员能及时报警并进行力所能及的扑救,有关人员能及时到位,有效地组织对火灾的扑救、人员的疏散、被困人员的营救等,特制定本预案。 二、演习组织单位: 协助单位: 三、演习时间:2011-7-14 10:00-11:30 四、演习预案: 1、组织结构及职责:设立指挥部、通讯组、疏散引导组、灭火抢救组、安全防护组。 A、指挥部:掌握演习前的各项准备工作,负责指挥整个演习过程,听取火情报告,布置安排救人、灭火、疏散等任务,指挥有关职能组,组织安排疏散、抢救、警戒等工作。 B、 疏散引导组:听到警铃响后,疏散引导组成员立即到达全通道出口,组织好员工就近有序地从楼道靠右下行。 C、通讯组:通知各部门迅速逃生,并保证与指挥部的通讯联络。 D、灭火抢救组:负责扑灭火灾或防止火势蔓延,并听从指挥部的指令抢救现场被困人员; E、安全防护组:保证公司财物安全,防止趁乱滋事。 F、摄影组:负责整过演习过程中摄影、照相 2、组织结构人员: 总 指 挥: 副总指挥: 疏散引导组: 东出口: 西出口: 通讯组名单: 灭火抢救组名单: 安全防护组: 摄影组: 3、本次演习策划: 本次演习为综合消防演习,主要就人员疏散、灭火战斗、救护伤员、消防教育等几个方面。演习时,为验证应急救援预案的有效性,现场将分三个环节进行,一是同时在全厂进行人员疏散、救护伤员;二是工业区空地做灭火战斗演练;三是由安全主任对公司全体员工进行消防安全教育。 五、演习应急准备 为确保本次消防演习的成功,行政人事和安全主任应在前期做好如下准备工作,包括: A、对《消防演习预案》进行制定和培训(主要是针对组长以上的管理人员)。要求明确预案实施的流程。 B、组织各部门安全负责人和义务消防员对应急救援预案进行桌面演练。 要求:全面介绍、了解演习的整个流程,提出可能存在的问题。对本次演习的方式方法特别给予详细说明。确保分工明确、责任清晰。 C、各部门主管要针对《消防演习预案》对本部门员工进行培训。 六、演习流程: 在经过应急策划和培训等准备工作后,为检验其效果,按照本预案的要求,将于7月14日进行本年度综合消防演习。 1、警铃后,立即全公司通报。 2、指挥与控制:各部门安全负责和义务消防员履行各自职责,并听候现场总指挥的指挥。指挥部根据现场紧急情况调用一切人员做好疏散和转移工作。 3、人员疏散: 目标:全公司员工在1-3分钟全部撤离,疏散到工业区的空地,并在指定位置站好。10分钟内清点人数,由部门负责人上报总指挥。 一旦发现有人受伤,立即通知救援人员。 检验:是否在规定时间内撤离、疏散到指定位置。 是否在规定时间内上报人数; 是否有人失踪; 是否关闭了公司动力和照明电源。 4、灭火作战 是否能正确使用灭火器; 是否进行自我保护。 5、伤员救护: 模拟如下需要救护人员、检验是否有人对应: 有1人在轻微烧伤, 有1人窒息,无呼吸无心跳。 本环境的检验位置在疏散后。 6、现场恢复 演习结束后,行政人事部负责现场的清洁工作,其他责任区域由责任部门负责。并注意做到以下两点: 1、现场恢复过程如存在危险因素,如余烬复燃等。 2、维护现场,协助事故调查。 七、演练结果评价、总结 行政人事和安全主任应按照急救援工作及时性、有效性、影响程度,把演练过程中发现的问题分为三项填写:(1)不足项;(2)整改项;(3)改进项。并在应急演练结束后提交演习报告。详细说明演练过程中发现的问题。 制定: 批准:

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