矿建二部平安互保联保轨制.docVIP

矿建二部互保联保管理规定 为进一步加强安全管理，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部职工创造一个良好的安全工作环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围；特制定此管理规定。 一、互保联保范围 1、班组必须实行安全互保联保制，互保联保对象明确，签订互保联保责任书。 2、工作前，当班班长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。互保人之间应遵循能力互补和性格互补的原则。 3、在每一次（项）工作中，一起工作的人员就自动形成事实上的互保联保关系，应自觉履行互保联报职责。 4、工作中互保（联保）人之间要对对方人员的安全负责，做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证。 5、班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。 二、互保联保职责 1、上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时解决。 2、相互检查所使用的工具，设备及各种安全防护措施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不得使用。 3、作业过程中相互监督、检查、提醒对方严格执行公司及项目部的各项安全规章制度、安全操作规程和巷道施工措施，杜绝违规违纪现象发生。 4、作业过程中发现不安全因素，要相互提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。 5、双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各项安全规章制度、操作规程以及上级文件。 6、进行危险作业时，应现场监护；有责任做好作业前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。 7、在上下班的途中，要相互照顾，相互提醒，相互监督，确保上下班途中的交通安全。 8、因公外出办事时，要提醒对方注意交通安全，并叮嘱司机安全驾驶。 三、互保联保人员奖罚标准 相应处罚依据宏一发[2011]1号文件《关于印发＜宏厦一建2011年安全生产工作的决定＞的通知》和宏一发[2011]135号文件《宏厦一建对“三违”及隐患的处罚规定》执行。 1、当班没有安排签订互保联保责任书，考核跟班队长1000元，当班班长800元。当班作业人员没有自觉签订互保联保责任书的，考核当事人300元。 2、当月发生一次严重“三违”，扣除当事人所在班组全年50%互保联保工资，连续发生两次，扣除当事人所在班组全年100%的互保联保工资，连续发生三次，严肃追究跟班队长、队长等相关领导责任。 3、当月发生一次轻伤，扣除当事人所在班组全年100%互保联保工资。 4、当月发生一次重伤事故，扣除项目部全年全部互保联保工资。 5、发生扣除全年互保联保工资50%的项目部，考核队级干部每人500元，发生扣除全年互保联保工资100%的项目部，考核项目部主要领导及分管领导每人1000元。 6、责任事故发生后，根据调查结果和事故情节轻重，互保人员应承担主要责任者50%-80%的责任。 7、责任事故发生后，联保人员应承担主要责任20%-50%的责任。 8、半年内项目部没有发生轻伤及以上事故，项目部每队选出3组最优互保人进行奖励，每人奖励300元，并奖励项目部主要领导及分管领导每人500元。 9、全年内项目部没有发生轻伤及以上事故，项目部每队选出3组最优互保人进行奖励，每人奖励500元，并奖励项目部主要领导及分管领导每人1000元。 本规定在出台之日起正式实行。 矿建二部 2012-2-1