职场之有效证书解读.docVIP

NO.1：毕业证、学位证、第二学位 NO.2：英语证书 NO.3：兼职实习证明 NO.4：竞赛获奖证书 NO.5：学校证书 NO.6：计算机证书 NO.7：第二外语证书 NO.8：专业资格证书 NO.9：财务类证书 NO.10：发表论文、专利证书 NO.1：毕业证、学位证、第二学位 这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业 的区别；三是专科、本科、研究生的区别。 ●专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会； ●具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重 的； ●虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲 门砖。 NO.2：英语证书 ●大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要； ●大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧； ●专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求； ●英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新 闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作； ●托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕 竟考托福目的是出国的情况较多； ●雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件； ●剑桥商务英语(BEC)： 实用性是商务英语最大的特点， 因此商务英语的等级考试成绩是 个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才； ●托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工 的必要考核指标， “托业” 使 成为进入外企的一块 “敲门砖” 但国内的公司多对托业不感冒。 。 NO.3：兼职实习证明 因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实 习经历及证明，求职时就会极具优势。 ●想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能 直接留在公司工作，如：宝洁 80%实习生被留下成为正式员工；GE 为 50%；IBM 为 50%…… ●如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店 或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到 了积极的影响。 NO.4：竞赛获奖证书 ●通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并 不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通 过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增 大。 NO.5：学校证书 ●学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部” 的证书，就更锦上添花了； ●三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分； ●如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处； ●奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因 此增大。 NO.6：计算机证书 ●Office 操作是基本技能，考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能； ●全国计算机二级证书：此外还有三级和四级。 ●除全国计算机二级、三级和四级证书外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技 能计算机证书，不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此，关于计算机技能的各种 培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键还要看实际操作技能。 NO.7：第二外语证书 从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外语，将大大增加进入相关企业 的机会。 ●日语(世界 500 强中 87 家日本企业) ●法语(世界 500 强中 36 家法国企业) ●德语(世界 500 强中 35 家德国企业) ●韩语(世界 500 强中 13 家韩国企业) ●其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往 来，与阿拉伯国家的石油合作，也颇具就业发展。 NO.8：专业资格证书 关键要看专业和行业情况，如： ●CAD 工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业； ●导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗； ●报关员证书：有证书才有入行资格； ●人力资源从业资格证书：专业人力资源人士的工作保障； ●国家司法考试证书：想当律师、检察官、法官必过的一道门； ●驾驶证：有备无患，即便目前没有自己的车 NO.9：财务类证书 从事财务工作，或准备做职业经理人的