2009xx街道文明科室、文明职工评比标准.docVIP

XX街道文明科室、文明职工评比标准及办法 文明科室标准 办公室环境整洁，物品摆放整齐，桌面、屋内无乱摆乱放现象； 办公室、会议室、走廊内严禁吸烟，如吸烟须到指定吸烟区； 严禁迟到早退。不准无故晚来、早走，随意缺勤、脱岗、离岗； 严禁视频私用。不准用办公电脑浏览与工作无关的视频、碟片、玩电子游戏、网上聊天、炒股或下载和收藏与工作无关的软件、网页； 严禁聊天玩闹。不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、吃零食，扎堆聊天； 严禁擅离职守。不准工作时间随意串岗、带与工作无关人员到办公室使用及关电脑，不准工作日午间饮酒，不准无故关闭通信工具以致联络不到而影响工作； 严禁推诿拖延。不准对承办的工作相互推诿，拖延不办、办而不结、敷衍塞贵、贻误工作； 严禁吃拿卡要。不准对服务对象设置障碍，故意刁难；不准接受服务对象宴请，索取、收受服务对象财务或授意服务对象捐赠、赞助、购买指定商品； 严禁有令不循。不准不执行或不正确执行上级作出的决定和下达的命令； 严禁虚假言论。不准制造、传播谣言和小道消息； 工作人员服装整洁，统一着正装，衣着应得体；服务内容及工作人员信息影响服务对象公示。桌牌摆放明显，胸签佩戴整齐； 对办事群众和服务对象做到主动热情、周到服务、文明用语、快捷高效； 科室最少要有一名工作人员接待办事群众，原则上不允许全科室人员同时外出办事，如确需全员外出办事，应向分管领导请示，经过批准后方可行，并告知综合办公室外出去向。 二、文明职工评比标准 （一）思想教育，遵守规章制度 1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。 2、积极参加街道政治、业务学习，坚持学习日和党团活动日活动制度，有会议登记薄、学习登记薄，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。 3、严格遵守街道各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。 4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。 5、未发生丢失票据、贵重物品被盗及其它安全事故。 （二）工作效率高，圆满完成各项 1、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领导交办的其它任务，未出现棚架、拖拉和推诿扯皮等现象。 2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。机关行文规范、准确，办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。 3、积极参加街道组织的各项集体、公益和社会活动，无借故支持、不参与现象。 （三）文明礼貌，服务优良，环境优美 1、认真落实首问首办责任制，自觉做到“五个一”、“六不让”。 2、思想、工作作风过硬，仪容风纪整齐，团结协调，文明向上。 3、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。 4、室内环境优美。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象。 （四）遵纪守法，廉洁自律 1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。 2、经常开展“三德”教育，严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定，不利用业务之便吃、拿、卡、要。 3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。 （五）有下列行为之一者，不得评为文明科室： 1、干部职工有出现政治问题者； 2、街道组织的政治学习、党日活动，每月2人次以上无故不参加者； 3、工作制度不落实，形同虚设者； 4、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者； 5、举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者； 6、室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者； 7、干部职工与他人争吵打架造成不良影响者； 8、发生安全事故者； 9、违背计划生育政策者； 10、本科室业务工作失误，受到街道和上级有关部门通报批评者。 二、评选办法及奖励措施 （一）评选办法 1、考评以当年度工作表现为准，跨年度处理的问题以处理结论时间为准。每半年进行一次初评，年底总评。 2、文明科室在各科室自查、自评的基础上有学校精神文明创建领导小组进行评定。 3、人事科具体负责日常创建工作，要分科室建立创建档案，及时记录各科室创建工作情况，并作为评比的依据之一。 （二）奖惩办法 1、凡当年被评为文明科室的科室，由街道进行表彰，并发文明科室标牌，给予适当的物质奖励。 2、凡当年没被评为文明科室的科室，应摘掉上年底文明科室标牌。 XX街道 2009年X月X日