2011年党群任务思路.docVIP

2011年 党 群 工 作 思 路 2011年是国家十二五计划的开端之年，也是集团公司进行战略调整及加快发展的第一年，机电公司发展改革稳定的任务十分艰巨，完成全年经营承包指标的难度大、困难多、问题突出，面对种种问题，公司总支多次召开会议分析研究2011年的工作，按照集团公司10%的发展要求及“开源节流、转变转型、合作和谐”的等重大举措，结合我公司具体情况，确定了我公司的具体工作目标及具体保证措施。公司总支为了更好的确保各个目标的实现，制定了2011年工作思路及工作重点。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委提出的“五个一系统工程”、的总体思路以及集团党委2011年的总体思路，深入开展“争先创优”、“全员精细管理、杜绝百种浪费”等活动。紧密围绕“稳固内部市场、拓展外部市场、谋划社会市场”，进一步深入开展好“基础管理年”工作。坚持以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，充分发挥思想政治工作的优势，注重管理，强化安全，实现机电公司和谐稳定、全面协调可持续的发展。 二、重点做好以下三方面工作 （一）、围绕组织建设，抓凝聚力、战斗力，进一步增强党组织的政治核心作用 1加强阵地建设 1）、继续深入开展“标准化党建”活动。按集团公司党委的统一部署，进一步细化、量化党群日常工作标准，明确党群工作检查的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。 2）、认真完善党群制度建设。认真落实处党委及集团公司党委的要求，将党建与思想政治工作融入到企业各项管理工作当中，不断致力于党总支及支部各项工作制度的健全完善工作。 2、认真开展好“争先创优” 、“全员精细管理、杜绝百种浪费”等活动 1）、深入推进“争先创优”活动，以增强党组织、党员干部的政治意识为重点，加强思想作风建设；以提高引领科学发展能力为重点。 2）、开展好“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，把共产党员工程、党员责任区、党员先锋岗活动，与公司的中心工作结合起来，见到真正的成效。 3、加强党员干部队伍建设 1）、树立“高标准、严要求、快节奏”的工作作风。按建设“四好班子”的要求，逐步增强工作的主动性、计划性、系统性，提高工作效率和质量，杜绝工作中存在的重部署、轻检查，重形式、轻效率的问题。 2）、加强民主建设。充分发挥班子的整体功能，做到合理分工，各负其责，密切配合，相互补台，增强班子的凝聚力和向心力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行决策程序。完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，重大事项集体决策制度，使企业决策步入制度化、规范化、程序化轨道，防止重大决策失误。 3）、加强中心组学习，制定中心组学习制度。中心组学习要抛弃以往“工作忙、时间少”的不正确认识，把学习作为最好的工作，通过学习党的方针政策，掌握上级的指示精神，树立正确的政治观，用科学发展观来领导和开展工作。 4）、加强党员教育管理。按集团公司党委的统一部署，结合当前形势及机电公司的具体情况，有针对性的做好广大党员的教育工作。 5）、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。以学习贯彻落实十七大精神及科学发展观为主线，精心安排学习计划。针对集团公司党委在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。坚持好“三会一课制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。 4、加强员工队伍建设，充分开展EAP普及活动 1）、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。围绕企业的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育活动。继续开展好主题教育活动。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全公司营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。 2）、围绕国际国内形势、公司发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，积极营造一个信心十足健康向上的工作氛围。教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养职工自我完善、奋发进取的意识，增强干好本职工作的责任感。 围绕内强素质、外塑形象、搞好服务、创新经营、促进发展的主题，着力抓好职业道德建设。通过不同形式引导职工转变观念，认清公司面临的形势，进一步增强紧迫感和责任感。 3）、加强人本管理，充分开展EAP普及活动。积极宣传员工帮助计划工作，认真倾听员工的心声，关注员工心理和行为健康状况，切实解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，改善公司组织环境和氛围，从而提高员工的生活质量以及在公