关于就业年龄歧视原因调查分析.pdf

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2017-06-03 发布于福建
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4 ( 245 ) 财经问题研究 Number 4( General Serial No1245) 2004 4 Research on Financial and Economic Issues April, 2004 关于就业年龄歧视原因的调查分析孙劲悦 ( MBA , 116025) : 就业中的年龄歧视已经成为中国劳动力市场上一个公开的秘密, 并愈演愈烈它增加了社会总就业成本, 降低了社会总福利水平, 造成社会人力资源的不当配置, 并影响劳动力市场的健康发展本文通过问卷调查方式, 从经济学角度分析了就业年龄歧视的原因和结果, 提出了求职者个体劳动生产率信息的缺失雇主对效用最大化的追求以及较高的雇佣成本是产生年龄歧视的根本原因的观点 : 年龄歧视; 雇佣歧视; 年龄倾向; 年龄取向 : F24 11 23 : A : 1000- 1 6X( 2004) 04-0081-05 0, , / 0 , , Age Discrimination in Hiring ) , , , 56 2003 30 ; / 0 ¹ 35 , 2% , 56 2002 35 , 12 68% 1996 45 , , , , IT ,/ 35 0 8 36 35 45 , / 0 , , 45 , , , ( , 544 , ) 61. 1% 30 , , , 13%22 , 45 35 , , , , ( , / , ¹ ¹ / 0 ( ) :2004-01- 26 :( 1961- ) , , , , 82 财经问题研究 20