保险学第11章企业责任风险与保险.pptVIP

雇主责任保险 雇主责任保险（employer liability insurance）承保被保险人所雇用的员工，在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外而导致伤、残、死亡，或患有与业务有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。 雇主责任保险的特点 第四节 雇主责任保险 一、雇主责任保险的概述 （二）雇主责任保险的特点 责任主体的特殊性。 保险对象的特殊性。 保险期限的特殊性。 第四节 雇主责任保险 二、雇主责任保险的主要内容 （一）雇主责任保险的投保人和被保险人 雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人是与雇主有雇佣合同关系的雇员。 雇主责任保险的保险责任 被保险人所雇用的员工在保险有效期内，在受雇过程中，在保单所列明的地点从事保单载明的被保险人的业务活动时，遭受意外而致伤、残或者死亡，被保险人根据法律或雇佣合同应承担的经济赔偿责任。 因患有与业务有关的职业性疾病而致雇员人身伤残、死亡的经济赔偿责任。 被保险人依法应承担的雇员的医药费。 应支出的相关法律费用。 雇主责任保险的除外责任 被雇用人员因疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内、外科治疗手术所致的伤残、死亡及医药费。 被雇用人员自身的故意行为或者违法行为造成的伤害。 被保险人对其承包人雇用员工的责任。 11.4 雇主责任保险 二、雇主责任保险的主要内容 （四）雇主责任保险的赔偿限额 雇主责任保险的赔偿限额,通常是以所雇员工工资收入为依据，由保险双方当事人在签订保险合同时确定并载入保险合同，每一雇员只适用自己的赔偿额度。 其计算公式为： 赔偿限额＝被雇用员工月均工资收入×规定月数 雇主责任保险的扩展责任 附加医药费保险 承保被保险人的雇用人员在保险有限期内，不论遭受意外伤害与否，因患职业病以外的疾病（包括传染病、分娩、流产）等所需的医疗费用，包括治疗费、医药费、手术费和住院费等，他实质上属于人身保险或医疗保险的范畴。 案例 2002年11月20日，丁某以其所有的北京吉普轿车向甲保险公司投保了第三者责任保险，保险期限一年。同年12月6日，某棉袜加工厂为其聘用的所有员工向乙财产保险公司投保雇主责任险，保险期限同为一年，该厂的一名外销人员孙某，也在被保险名单内。2003年5月20日，丁某驾驶的北京吉普在北京西三环路上因避让后面的车辆超车，不慎驶入非机动车道，撞上了正在骑自行车送货的孙某。丁某马上打“110”报警，并尽快将孙某送到了医院。住院期间孙某共花去医药费8400元。经交通事故管理部门认定，这起交通事故由丁某负完全责任，孙某不负任何责任。丁某付清了孙某所有的医药费和交管部门鉴定费，共计8600元。随后，丁某向甲保险公司提出8600元的保险赔偿要求。5月22日，棉袜加工厂以所雇员工孙某因工负伤为由向乙保险公司索赔。在由哪家保险公司赔偿和如何赔偿的问题上，丁某、棉袜加工厂、甲保险公司和乙财产保险公司产生纠纷。后经四方协商一致，由甲保险公司赔偿8600元，了结纠纷。 第四节 雇主责任保险 网络链接：雇主责任保险产品 都邦财产保险股份有限公司： 中国保险教育培训网： 1．企业责任风险是指企业在生产及销售等经营过程中，造成员工或他人身体伤害或财产损失，而使企业在法律上应负民事赔偿责任的风险。企业责任风险来自法律对企业责任的强制规定。 本章小结 2．企业承担的法律责任有刑事责任与民事责任之分。刑事责任风险企业要注意规避,民事责任风险可通过保险进行转移。 3．民事责任风险分为侵权责任和合同责任两类。前者分为故意侵权责任、过失侵权责任、无过失侵权责任；后者又分为直接合同责任、间接合同责任。 本章小结 4．产品责任保险是指在保险有效期内，由于被保险人所生产、出售的产品或者商品存在缺陷，并在承保区域内发生事故，造成使用、消费或操作该产品的人或其他任何人的人身伤害、疾病、死亡或财产损失，依法应由被保险人承担赔偿责任时，保险人根据保险合同约定的赔偿限额，负责赔偿的责任保险。 本章小结 5．公众责任保险承保被保险人在公共场所进行生产、经营或其他活动时,因发生意外事故而造成社会公众的人身伤亡或者财产损失，依法应承担的经济赔偿责任。 6．公众责任保险险种众多。最常见的险种有场所责任保险、承包人责任保险、承运人责任保险和个人责任保险等。 本章小结 7．雇主责任保险承保被保险人所雇用的员工，在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外而导致伤、残、死亡，或者患有与业务有关的职业性疾病而依法或者根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。