平安临盆奖惩治理轨制1.docVIP

安全生产奖惩管理制度 目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。 范围 公司所有部门、职工及相关人员。 职责 3.1安全科负责执行公司级安全奖罚考核，重大事项的考核由董事长审批。 3.2各部门负责本公司一般安全活动的考核奖惩。 3.3各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 4、程序和要求 4.1部门安全生产考核 4.1.1各部门均负担、确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素，应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产，按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患，根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。 4.1.2安全生产实行一票否决制。任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故，直接经济损失在5万元以上的伤亡安全事故，以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门、该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接负责人参照执行。 4.2考核内容 4.2.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理制度。 4.2.2建立健全部门各级人员安全生产责任制