2015安全工程师每期经典辅导资料(8.20).docVIP

【历年考题剖析】 1. 某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定，如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（　）。（法规-单选题-2014） ------------ A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留 B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理 C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求 D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足 答案：C 解析：《安全生产法》（2014年修订）第四十九条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任。《安全生产法》（2014年修订）第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得的赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。故选C。 2. 某地下金属矿山企业建立了监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等安全避险“六大系统”。为了保证系统运行的可靠性，当地安全监督管理部门组织专业技术人员对系统的完好率进行了监督检查，该种监督方式属于（　）。（生产管理知识-单选题-20