汤阴县劳动保障监察两网化体系建设取得成效.pdf

XINXiKUAIDII他 山之石 ·信息快递 逐步建立了覆盖省、市、县 (市、区) 建 、艰难前行 、深入发展等阶段 ，其 划工作的重要性 ；强化职能 ．完善措 和街道办事处 (乡镇)，职责明确 、上 学科体系已初步形成 ，并涌现出一 施 ，确保人事计划政策的落实：加强 下联动 、密切配合 、管理规范 、服务 大批人才学理论研究者和人才工作 领导 ，精心组织 ，圆满完成 2009年 到位的管理服务体系。为 3600多名 者。人才学不仅为党和政府的决策 度机关事业单位人员及工资统计任 自主择业军转干部调整 、补发退役 做出了重要的理论贡献 ．其研究成 务；进一步加强工资基金管理 ，发挥 金 5700多万元 ．全年累计核发退役 果也广泛应用于经济社会、服务科 工资基金对人员增长的调控作用 。 金近 2亿元 。加大协助就业创业工 学发展。分布在 中央机关各部 门、各 会后 ，市人事局有关负责同志还就 作力度 ，全省有 80％以上的 自主择 地的人才学学术 团体和研究机构 ， 填写各种统计报表的有关注意事项 业军转干部实现了就业或创业。五 在培养人才 、发现人才 、举荐人才 、 及上报的时间安排对与会人员作出 是扎实开展军转干部教 育培训工 使用人才、考核奖励人才、激励保障 了解答与指导。 作。组织今年全省接收的2336名军 人才等方面发挥 了积极作用。为表 (周 口市人事局综合计划科) 转干部参加 了全员适应性培训 。开 彰我国近三十年在人才研究和实践 设 26个专业培训班 ，对2l18名军 中的杰出人物，进一步推进我国人 || 汤飘县劳锄。慷礴 j 转干部进行 了专业培训 ，参训率达 才研究的深入开展 。经国家人才资 监察 两 系落设 91％ 同时 ，积极开展个性化培训 ， 源和社会保障部同意 ．由中国人才 在全省首批确定了 32家创业培训 研 究会组织 了本次评选表彰活动。 I| 暑 枝 l 基地 、15家个性化培训机构和两家 在我国改革开放三十年人才研究实 实习基地。 (赵巍楠) 践中的领军人物原 中国人事科学院 为充分维护保障用工单位和劳 院长王通讯、原人事部副部长徐颂 动者的合法权益，该县劳动保障监 涛、中国人科科学院院长吴江、中组 察 “网格化 、网络化”体系建设取得 全国61人荣获 部人才专家沈荣华等 l3人被授于 成效。 中国改革开放三十年 改革开放三十年中国人才学研究突 一 是健全组织机构。该县完善 人 单硪竞贡献奖 出贡献奖 ，来 自全国各条战线的 30 健全 了 “两网化”建设领导小组 ，并 名人才研究理论工作者、18名人才 在 “城关镇 、韩庄乡 、宜沟镇 、伏道 日前 ，经人力资