绩效评估-幻灯片.pptVIP

疾病预防控制绩效考核工作指导组 二〇一三年三月二十九日;一、卫生部指标修订思路 二、绩效评估指标框架 三、绩效评估实施方法;1.总结过去的考核。考核方式简便易行，既带动工作，又能推动持续改进。 2.完善考核指标。结合国家规划、规范、方案 ,医改相关目标、任务指标同绩效考核指标有效的衔接，并注意可操作性，适应需要，适时调整。 3.绩效考核的频率。结合规划实施的评估，可同规划周期衔接，中期与终结评估。 4.绩效考核的重点:国家相关的法律、法规、条例、规范行情况;规划、计划达标情况;疾控能力建设与文化建设情况。 ;国家基本公共服务体系“十二五”规划 ;国家基本公共服务体系“十二五”规划 ——公共卫生服务。 全面实施国家基本公共卫生服务项目，…… 实施国民健康行动计划，…… 逐步增加重大公共卫生服务项目。 完善重大疾病防控…???等专业公共卫生服务网络， 提高对严重威胁人民健康的传染病、慢性病、地方病、职业病……等疾病的监测、预防和控制能力。 ……建立食品安全标准及风险评估、监测预警、应急处置体系和饮用水卫生监督监测体系。 加强突发公共卫生事件监测预警、应急处理能力建设。;卫生事业发展“十二五”规划 实施国民健康行动计划 　　防控重大疾病：重点传染病防控（艾滋病、结核病、乙型肝炎、血吸虫病等），扩大国家免疫规划，人畜共患病防治，重点地方病防控，重大慢性病防控，精神疾病防治。　　保障重点