高峰会宣导片.pptVIP

3、奖项设置： 在方案期间内，全省新人排名前二十名者，授予“高峰会最佳新秀”荣誉称号，颁发荣誉证书及高峰会纪念手册，参加高峰会表彰活动，并每人奖励高档衬衫一件，司徽一个。 4、特别说明 “最佳新秀奖”可以和“高峰会个人系列奖励政策”兼得，但保费按对应标准分别计算。 三、高峰会营业组系列奖励政策： 1、方案对象：全省所有在职营销经理（含）以上层级 （分区经理以直辖组身份参与） 2、方案时间：2010年10月1日-26日 3、入围标准： 主管个人FYP≥5000元，小组FYP≥30000元 4、奖项设置： ①高峰会辉煌营业组：在方案期间内，全省排名前五十名的营业组，授予“高峰会辉煌营业组”荣誉称号，颁发荣誉证书，参加高峰会表彰活动，并可获得去生命人寿湖北分公司观摩学习和畅游三峡的资格； 4、奖项设置： ②高峰会绩优营业组：在方案期间内，所有达到入围标准的营业组，均可获得“高峰会绩优营业组”荣誉称号，并有资格观摩高峰会表彰活动。 六、其他规定： 1、各项数据取自总公司BI系统； 2、绩优：指在当月完成有效新契约标保5000元（含）以上的人员； 3、上述所有津贴均按公司财务制度合并计税; 4、业绩统计口径：竞赛期间内预收且承保，次月6日前递交回执，犹豫期内无退保; 5、本方案解释权归分公司营销部。 2010年10月高峰会宣导 分公司营