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* P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 * 第五部分：深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍 上海市进才实验学校中心组学习 盛红 唐晓峰 张文慧 2010年5月28日 学习材料一：为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度 一、优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领 导班子建设需要 二、部分年轻干部的品行和能力素质存在缺陷 三、年轻干部队伍结构亟须优化 四、一些地方和部门对培养选拔年轻干部工作 认识不够到位 五、年轻干部的培养锻炼、选拔任用和管理监 督机制还不够健全 学习材料一：为什么要强调加大培养选拔优秀年轻干部力度 首先，要落实培养措施，全面提高年轻干部的德才素质。 一要加强年轻干部理想信念教育，提高年轻干部思想政治素质。 二要加强党性修养，培养年轻干部良好作风。 三要加强实践锻炼，切实提高年轻干部的能力素质。 其次，按照德才兼备、以德为先用人标准，大力选拔优秀年轻干部。 学习材料二：坚持民主公开竞争择优 推进干部人事制度改革 一、深刻认识深化干部人事制度改革的重大意义 1、深化干部人事制度改革，是深入贯彻落实科学发展 观、实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要。 2、深化干部人事制度改革，是发展社会主义民主政治的迫切需要。 3、深化干