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档案管理员个人党性分析 开展党员党性定期分析活动以来，我严格按照***机关党支部的安排，采取自学和自省的方式，及时联系工作实际，一边学习一边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，寻找产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。 一、自身存在的主要问题 在从事档案管理、保密工作、机关后勤以及便民服务中心管理工作以来，在办公室领导和同志们的帮助下，较为认真地完成 论文联盟HTTp://Www.LW了本职工作。但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求尚存在一定的差距，思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要表现在以下几个方面：　 （一）理论学习不够深入。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习停留一般化，一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习不注重全面系统、浅尝辄止。 　　 （二）在工作作风还有待改进　　 一方面，业务功底不扎实，文字水平不高。对一些社区事务工作只知皮毛，写作能力还处在一个比较低的层次界上。掌握知识不全，尤其是对一些法律专业知识知之甚少。另一方面，工作被动落实多，主动超前少。不能很好地胜任工作。大多是承办领导交办事项，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预