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油田党建工作总结 　　相关总结范文推荐：《 优秀教师先进事迹推荐材料 》《 测绘个人工作总结 》《 大学生军训个人总结 》《 作风建设自查自纠 》 　　一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实 　　2010年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，2010年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。 　　1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的三创一争（创建先进党委、先进党支部、先进党小组，争做新时期优秀党员）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设三位一体目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。 　　2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了三个倾斜一个下降的工作思路（即发展重点向基层一线