2012年上半年党建和思想政治工作总结演示报告最终版.pptVIP

2009年上半年党建和思想政治工作总结 2009年8月 2009年是集团公司的“攻坚年”，也是公司的“培训年”，按照集团公司年初工作会议精神、省公司“一二五三”工作思路，和**公司确定的“围绕一个中心、提高两个水平、攻克两个难关、推进五个飞跃、实现两大目标”的工作思路，我们较好地完成了生产经营的各项任务，按照年初党委制定的工作思路和奋斗目标，以科学发展观为统领，扎实开展各项工作。 半年来，公司总体经营形势良好，节能减排8项指标在集团公司综合排名第一，#2机组在全国20万机组竞赛中荣获第二名。二期扩建铁路专用线初可研报告5月19日通过审查，前期各项工作也稳步向前推进。上半年，先后荣获“全国五一劳动奖状”、**省“工人先锋号”、**省“安康杯”优胜企业、**省优质服务“金牌”企业等殊荣。 下面，将2009年上半年党建和思想政治工作进行如下汇报： 一、半年来工作简要回顾 （一）以科学发展观为统领深化党建工作 1.深入开展学习实践科学发展观主题活动。 为全面贯彻集团公司、省公司召开的深入开展学习实践科学发展观活动动员大会精神。3月13日，公司党委抢先抓早、周密部署、迅速召开了**公司学习实践活动动员大会，标志着**公司学习实践活动全面启动。 学习调研求“广”。学习调研阶段重点抓好学习调研、解放思想大讨论两项工作；按照两级党组学习实践活动的总体要求和部署，成立了学习实践活动领导小组，制定下发了学习实践活动方案，为全体党员印制了学习笔记，及时组织学习和收看集团公司、省公司专题党课。第一阶段中层干部撰写心得体会25篇，领导班子撰写心得体会在集团公司网站和报纸共发表3篇，在省公司网站和报纸共发表4篇，领导班子成员、党员干部均按要求撰写学习笔记，通过学习使全体党员、干部的政治理论水平得到了全面的提高。领导班子成员还积极深入联系点，听取职工群众的意见和建议。 分析检查求“实”。分析检查阶段重点抓好召开领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会和撰写领导班子分析检查报告三个环节。专题民主生活会召开前结合“五查五看”，组织开展了“四必谈”活动，各种形式的交心谈心多达78人/次。设置征求意见箱1个，网络邮箱2个，专线电话1个，发出调查问卷120份，召开征求意见座谈会6次，班子成员分别参加了联系点的座谈会，直接听取群众意见，共征集到意见建议108条，其中具有全局性和共性的9条。按照“四清晰”的要求，班子成员认真撰写了发言材料，在现场3.28事故紧张整顿和抢修的情况下，4月29日准时召开了专题民主生活会，同时班子成员都分别参加了所在支部的专题组织生活会，公司4个党支部176名党员参加组织生活会，所在支部的中层干部在组织生活会上都作了个人分析检查。组织了分析检查报告评议，发出书面评议表60份，群众满意度达98%。5月22日召开了党委扩大会议，对领导班子分析检查报告进行修改完善并在网上公布。 整改落实求“深”。整改落实阶段重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题。对照“五明确”、“四注重四强化”的要求制定了整改落实阶段“五抓五重”方案。即抓方案、重落实；抓机制、重激励；抓问题、重解决；抓效果、重长效；抓经验、重提炼。在学习实践活动第二阶段，针对查摆出的具体问题，按照“政策宣传安人心、解决问题抚人心、情感关怀暖人心”的原则，对群众提出的问题当面解答，将问题摆出来，将措施提出来，将责任部门定出来，将完成时间公布出来，给群众一个满意的答复。通过问题的解决稳定员工队伍，凝聚企业合力，并将整改落实报告及时上报省公司学习实践活动领导小组。 宣传载体求“活”。学习实践活动开展过程中组织专题讨论会，网站开辟学习专栏，编制学习实践活动《简报》，组织知识答题，开展“大讨论”活动。通过学习实践活动专栏将《活动方案》、《学习资料》、《活动心得》、《动态信息》及时在网上发布。6月4日省公司学习实践活动整改落实阶段推进会在**公司召开，给予**公司极大的鼓舞和鞭策。整个学习实践活动三个阶段在集团公司发表稿件19篇，在省公司发表稿件37篇，公司网站刊发稿件68篇，形成了良好的学习氛围。 2. 督促强化理论学习。公司党委全面创建学习机制，拓宽党员知识视野。通过扩大理论中心组学习范围，加大党员教育学习力度，党委每月下发一次理论中心组学习资料，规定学习时间、学习内容、党委定期检查学习情况，查看自学笔记。上半年，按照学习计划集中组织理论中心组学习6次，同时，邀请**党校校长以“解放思想、更新观念”为题，生动深刻的讲课启发很大，收到了较好的学习效果。 3. 加强支部标准化建设。重新修订和完善了《党支部争先创优管理办法》、《支部“三会一课”管理办法》，每季度下发党支部工作任务单，按照达标创优考核