青年干部党性分析材料.docVIP

青年干部党性分析材料 作为一名有着十几年党龄的青年干部，多年来在组织的关心培养下，自己在各方面都取得了一定进步，但通过此次学习，我发现自己在某些方面与党的先进性、纯洁性的标准还存在着一定的差距，需要在今后的学习工作中加以改进。 具体表现在以下几个方面： 一、存在问题 一是理论功底不够扎实。 学习没有主动性，缺乏针对性。不重视学习，客观上强调工作忙，归根结底还是思想上不重视。尤其是党的理论知识、经济方面的知识，对这些抽象、枯燥的理论不愿学、不想学、不深学，缺乏咬定青山不放松的决心，以致于在工作中遇到复杂情况时，缺乏理论依据作为支撑，不得不临时抱佛脚，被动应付。 二是抓落实力度不够坚决。 习近平同志说过，我们的工作，关键在落实。基层干部抓落实成效如何，直接影响到党的事业成败，关系到全面建设小康社会的奋斗目标能否顺利实现。本人对上级的工作部署，能够不打折扣、不讲客观执行，做到了与上级高度一致。但有时存在重布置，轻落实和雷声大、雨点小的现象，总以为只要布置到了，工作就算完成了。孰不知，成功路上无坦途，工作中各个环节环环相扣，一个小环节出现纰漏，都将导致全局失败。缺乏深入基层抓落实、抓督导的主动性，都将使各项工作大打折扣。 三是不善于沟通交流。 工作方法不够科学，往往是就某事说某事，直率直白，不能通盘考虑，面面俱到，爱憎分明，经常直接指出人的对与错，不善于表扬人、激励人，不善于与同志交心、谈