工会财务培训班讲课材料.ppt

工会财务管理辅导 克拉玛依区总工会 讲课内容 一、工会经费的收入 二、工会经费的支出 三、工会经费的帐务处理 四、工会财务管理 （一）会费收入。 （二）拨交经费收入。 （三）事业收入。 （四）上级补助收入。 （五）政府或行政补助收入。 （六）投资收益。 （七）其他收入。  （一）会费收入 1、会费收入是会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、会员缴纳会费的标准是每月本人工资收入的百分之零点五，工资尾数不足十元的不计交会费。 根据市总工会的通知，工会会员会费收缴按照“岗技工资+工龄工资”的百分之零点五收取。 具体是老人： （岗位工资+工资津贴）*0.5%  （一）会费收入 新人: 行政(标准工资+级别工资+基础工资+艰苦边远补贴+原艰苦边远补贴)*0.5% 事业(标准工资+津贴+艰苦边远补贴+远艰苦边远补贴)*0.5%  （一）会费收入 3、会费收入由基层工会全部留用。基层工会应按月向会员收齐会费，并定期向会员公布。  （二）拨缴经费收入（重点） 1、拨交经费收入是行政拨交给工会或下级工会按规定比例上解的工会经费收入。  （二）拨缴经费收入（重点） 2、凡建立工会组织的机关、企事业单位，应于每月15日以前，按照上月全部职工工资总额的2％向本单位工会拨缴当月的工会经费。(我们7个单位每月25日前将工会经费上交到区总工会)  （二）拨缴经费收入（重点） “全部职工”。是指在国家机关、企业、事业单位工作，并由其支付工资的各类人员。其范围包括固定职工、合同制职工、临时工、季节工和计划外用工。  （二）拨缴经费收入（重点） “工资总额”。是指本单位实际支付给职工的各种工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。不论是从工资科目开支，还是由工资科目以外的其他各项经费科目（如搬运费、材料费、加工费、职工福利基金、企业基金、企业利润留成与附属机构的业务收入等）开支的；也不论是以货币形式或实物形式支付的，均应计算在工资总额内。  （二）拨缴经费收入（重点） 下列各项不列入工资总额范围: （1）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；  （二）拨缴经费收入（重点） （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （4）劳动保护的各项支出；  （二）拨缴经费收入（重点） （5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； （7）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等补偿费用。  （二）拨缴经费收入（重点） （8）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入； （9）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；  （二）拨缴经费收入（重点） （10）劳动合同制职工解除劳动合同里由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；  （二）拨缴经费收入（重点） （12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （13）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （14）计划生育独生子女补贴。  （二）拨缴经费收入（重点） 3、工资总额2％工会经费的分成比例是：  （二）拨缴经费收入（重点） （1）各企业工会留用50％，上解街道工会50％。街道工会收缴企业50％的工会经费，其中，街道工会留用15％，上解区总工会15％，通过区总工会上解市总工会20％。（委派工会干部工资从3月份起由各街道发放，区总工会补助50％工资额）  （二）拨缴经费收入（重点） （2）行政事业单位（教育、机关、街道）留用50％，上解区总工会50％。区总工会收缴行政事业单位（教育、机关、街道）50％的工会经费，其中，区总工会留用30％，上解市总工会20％。  （二）拨缴经费收入（重点） 举例: ①如天山街道某企业2006年一月份职工工资总额为100万元,则2%工会经费分成比例为:  （二）拨缴经费收入（重点） 2%工会经费:100ⅹ2%=2万元