非人事经理的人事管理.pptVIP

非人事经理的人事管理 主讲：宋东升 课程提纲 非人事经理应有的人力资源思维 非人事经理的人力资源管理技能 非人事经理的培训技能 抓住绩效考核工作的关键 总结 一、非人事经理应有的人力资源思维 新晋部门经理的心态调整 从普通员工到部门经理角色的转变，使你面对截然不同的工作，要求你的心态要随之转变，人事部门管人事，部门经理也要管人事。 人力资源管理部是人事部门的职责，那么人力资源部门在公司应起到什么作用呢？ 人事部门会管诸如：招聘、薪资福利、考勤等工作，主要是协助职能部门管好人力资源，用好人力资源。 非人事经理懂得人力资源的好处 1、部门将有能力招聘到好的员工（招聘技巧、面谈技巧） 如何配合人事部门的工作 A、了解公司规章制度 B、新员工入职要让人事部门通知（部门经理确认----将资料转人事部-----人事部门通知） C、遵循现行的人事作业流程 例：绩效考核流程 人事部将考核表发放各部门-----员工填表---部门经理评价----人事部统计考核结果 D、督促员工配合 2、明确人事部 的六大功能 招聘任用 训练发展 绩效考核 薪资福利 工作调动 劳资关系 3、清楚公司对人事部门的要求