集团党委二#9675;一一年工作计划（初稿） .docVIP

　　集团党委二#9675;一一年工作计划（初稿） [集团党委二#9675;一一年工作计划（初稿）]十一冶建设集团党委二#9675;一一年工作计划2011年集团公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，以落实集团公司党委两条例、一考核为重点，紧紧围绕集团公司创新发展这一中心工作，深入开展创先争优活动和党组织建设年活动，进一步加强各级领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和员工队伍建设，不断强化政治核心和服务保证作用，以优异成绩向建党90周年献礼，集团党委二#9675;一一年工作计划（初稿）。为“十二五”开好局、起好步提供强有力支撑，不断推动集团公司发展“转型升级”和产业、经营结构合理调整以及体制、机制创新，尤其注重对各项战略决策和工作部署的狠抓落实，推进企业科学发展、跨越发展、和谐发展。一、以学习贯彻党的十七届五中全会精神及中央关于“十二五”社会经济发展的一系列重大战略思想为重点，加强政治理论学习。推动进一步解放思想、创新观念，有效促进科学发展观的企业化和具体化。（一）紧密结合创先争优活动加强各级领导人员学习培训。进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，制定学习规划、落实学习措施、建立评学机制。要坚持理论联系实际的学风，进一步解放思想、创新观念和打破安于现状、不思进取的思维定势，着力推进公司发展“转型升级”和产业、经营结构合理调整以及集团体制、机制创新，加强对重大理论问题的认识和理解，加强对企业发展重大问题的研讨。（二）紧密结合组织学习集团公司2011年工作会议精神及《集团公司内控制度》为重点，统一思想、激发智慧，凝聚力量，继续加强贯彻执行“十六字方针”和“一轴两翼，多元发展”战略，以及四个紧密对接、四个更加注重和十二字工作方针的落实。为推进今年“抓工作落实年”奠定基础。突出理论学习与解决实际问题相结合，认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，切实提高各级班子领导科学发展的能力。二、以贯彻实施两条例（即党委颁布的《党委工作条例》和《党支部工作条例》）、一考核（集团公司党建工作目标管理考核）为重点，加强各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设、党员的教育管理、人才队伍建设。增强党组织的凝聚力和战斗力。（一）紧密结合“四好班子”创建活动，加强各级领导班子建设。继续推进健全完善班子的考核评价体系，加强对各级班子的监督考核,调整充实基层单位领导班子，努力造就一支“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型领导班子队伍。　（二）紧密结合贯彻德才兼备、以德为先用人标准，加强干部队伍建设。按照民主、公开、竞争、择优原则，进一步提高选人用人公信度。注重选拔有才干、实绩突出的干部，加强后备干部队伍建设。完善和实施体现科学发展观要求的干部考核体系。　　（三）紧密结合实施《集团公司党建工作目标管理考核细则》加强评价考核，加强基层党组织建设。把落实的重心放在基层项目部，进一步健全落实基层党支部工作目标责任制，大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩办法。高度重视基层党支部书记的选配和培训工作。　　（四）紧密结合提高党员发展质量，优化党员队伍结构，加强党员的教育管理。建立完善党员培训、活动阵地。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关爱基层党员。加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。（五）紧密结合注重以业绩和能力为导向的用人新办法，抓好人才队伍建设。加快制定具有十一冶特色的人才培养、集聚和吸引发展计划，坚持以市场化机制选人、用人和育人，不仅凭借良好的企业软环境千方百计吸引人才和利用更宽的视野、思路和胸襟不拘一格发展人才，而且还要鼓励和支持运用灵活的机制培养人才、关爱人才、用好人才，工作计划《集团党委二#9675;一一年工作计划（初稿）》(..)。突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境建设。努力形成企业重视员工队伍建设、员工奋发学习成才的良好氛围，提高员工队伍整体素质，实现员工与企业的共同发展。三、以“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”为主题，紧密结合坚持“四个贯穿始终”，实施五大行动，开展“双创”活动；以“创先争优无止境，科学发展不停步”的新理念为重点，推动创先争优活动走向深入，进一步提升党建工作科学化水平，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务企业生产经营、推动企业科学发展中建功立业。（一）紧密结合坚持“四个贯穿始终”，不断把公司创先争优活动推向深入。坚持把落实“转方式、调结构”这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学发展上创先争优；坚持把激发全员创