东港安全印刷股份有限公司 限制性股票激励计划(草案).pdfVIP

证券代码：002117 证券简称：东港股份 东港安全印刷股份有限公司 限制性股票激励计划（草案） 二零一一年五月 0 声 明 本公司全体董事、监事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上 市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件和《东 港安全印刷股份有限公司章程》制定。 2、在本次计划（草案）提出前30天内，公司未发生《上市公司信息披露管理 办法》第三十条规定的重大事件，没有发生任何增发新股、资产注入、发行可转 债等重大事项的动议和实施，符合《股权激励有关事项备忘录2号》第二条的规定。 3、公司不存在《上市公司股权激励管理办法（试行）》第七条规定的不得实 行股权激励的下列情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； （2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚； （3）中国证监会认定的其他情形。 4、本计划的激励对象为公司高级管理人员及核心技术（业务）人员，且未参 加除本计划以外的其他上市公司股权激励计划，符合《股权激励有关事项备忘录1 号》第七条的规定；公司独立董事、监事不在本次股权激励的激励对象范围之内， 符合《股权激励有关事项备忘录2号》第一条的规定。 5、本计划的激励对象不包括公司独立董事和监事，且激励对象不存在《上市 公司股权激励管理办法（试行）》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形： 1 （1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； （2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； （3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级 管理人员情形的。 6、本计划所采用的激励形式为限制性股票。本计划所涉及的标的股票约占 公司股本总额的2.42% （最终以实际认购数量为准），在本计划（草案）首次公告 时，拟授予的数量为不超过300万股的公司股票。实际授予前，公司将按照本计划 第九章规定的调整程序对授予数量进行调整。 本计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，且任何一名 激励对象通过本计划获授的标的股票累计不超过公司股本总额的1%，符合《上市 公司股权激励管理办法（试行）》第十二条规定。 7、本计划的有效期为60个月，自标的股票的授予日起计算。公司将采取一次 性向激励对象授予全部标的股票的方式实施本计划。自授予之日起12个月为禁售 期，激励对象通过本计划持有的限制性股票将被锁定不得转让，符合《股权激励 有关事项备忘录1号》第三条的规定。禁售期后48个月为解锁期，在解锁期内，在 满足本计划规定的解锁条件时，激励对象可分四次申请标的股票解锁，分别自授 予日起12个月后、24个月后、36个月后和48个月后分别申请解锁所获授限制性股 票总量的25%、25%、25%和25％。 8、公司向激励对象授予标的股票时，业绩应当符合以下条件：2011年上半年 扣除非经常性损益的净利润不低于5571万元。 9、本计划授予激励对象的限制性股票分别在满足公司如下业绩条件时分四次 解锁： （1）第一次解锁条件：2011年度相比2010年度，净利润增长率不低于8%，且 加权平均净资产收益率不低于8％。 （2）第二次解锁条件：2012年度相比2010年度，净利润增长率不低于21%， 且加权平均净资产收益率不低于8.5％。 （3）第三次解锁条件：2013年度相比2010年度，净利润增长率不低于36%， 2 且加权平均净资产收益率不低于9％。 （4）第四次解锁条件：2014年度相比2010年度，净利润增长率不