劳动法第五章.pptVIP

第五章 劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行 ★注意：《劳动法》与《劳动合同法》是两个不同的法律 企业招工可以不签订劳动合同吗 一批民工从江西到厦门某企业工作，企业招工时根本不和他们签订劳动合同，而且把工资压得很低。厂里劳资部门的人对他们说：“你们看，厂门口每天都有几十号想进来工作的人，你们谁要是提出签合同，立刻走人。”他们害怕被辞退，都不敢提签合同，也不敢提长工资。即使这样，厂里还是每隔一段时间就辞退一些人，再另招人进来。他们很为自己的利益和前途担心，他们该怎么办？ 第一节 劳动合同概论 一、劳动合同的概念与特征 1、概念： 劳动合同亦称劳动契约，《劳动法》第十六条：“劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动合同是确立劳动关系的法律形式。 2、特征： 与民事合同相比，劳动合同的特征有： （1）主体特定且地位不平等。 ★一方是劳动者，另一方是用人单位；双方是支配与被支配、领导与服从的从属关系。 （2）权利义务不完全对应。 ★劳动者的权利大于用人单位的义务，如社会保险方面。 （3）客体单一。即劳动行为。 （4）涉及第三人的利益。 ★劳动者工资的最低标准除了能满足本人基本生活需要之外，还包括能满足其法定赡养的亲属的基本生活需要。