第一节：求职信.pptVIP

三、求职信 一、概念：是为了推销自己，主动表示希望获得对某单位（公司）某职位的愿望，以引起招聘方注意，争取到一个面试机会的一种应用文。 二、作用：1、让招聘方了解应聘者非常希望而且有能力担任某职位，吸引招聘方翻阅应聘者简历等求职材料。 2、补充简历本身缺乏描述性词语的不足，加深招聘方对应聘者的了解。 3、与招聘方做半正式的沟通，增加招聘方给予应试者面谈的可能性。 三、写作 （一）标题 ：求职信 （二）称谓 ：如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果 是 “三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生; 如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的 可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。管写给什么身份的人，都不要使 用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“××博士称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。 三、正文 （一）你要申请的职位和该职位的信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》 上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。” 如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否 需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力