模块二__产品成本构成要素的归集和分配(PPT_110页).ppt

河南经贸职业学院·会计系 模块二　费用在各种产品以及期间费用之间的归集和分配 本章重点： 1. 材料等要素费用的归集和分配 2. 辅助生产费用的归集和分配 3. 制造费用的归集和分配 4. 生产损失的核算 项目一 要素费用的归集和分配 一、材料费用的归集和分配（一）原材料费用分配的核算 1.材料发出的原始凭证是领料单、限额领料单 或领料登记表。 2.原材料费用分配按用途、部门与受益对象分配。 能直接确定归属的材料，直接计入成本明细账的 “直接材料”； 几种产品共同耗费的间接材料费，分配后计入“直接材料”； 用于辅助生产的材料计入辅助生产明细账； 用于维护生产设备的材料，计入“制造费用” 后再分配； 用于产品销售的材料计入“销售费用”； 用于企业行政管理的材料计入“管理费用”； 用于建造固定资产的材料计入“在建工程”； 用于出租、出售、等维修材料计入“其他业务成本” （二）燃料费用的归集与分配 通常情况，燃料费用可并入原材料费用核算。如燃料费用发生较大可单设“燃料”；或与动力费用一起在“燃料与动力”账户中核算。 二、动力费用的归集和分配 三、职工薪酬的归集和分配 （二）工资费用 1.工资费用的凭证：工资卡、考勤记录、产量记录。 2.工资的计算： （1）计时工资的计算 第一，月薪制。每月相同的固定标准工资。 第一种每月按30天计算， 日工资率=月标准工资/30. 第二种按平均每月标准工作日数20.92天计算。 应付工资=月标准工资-缺勤工资 缺勤工资=缺勤日数×日工资率 应付工资=本月出勤天数×日工资率 +病假天数×日工资率×（1-病假扣款率） 第二，日薪制。按出勤天数和日标准工资计算。 （一般企业的临时职工大多按日薪制计算） 例题 （2）计件工资的计算 应付计件工资=（合格品数量+料废品数量）*计件单价 本法多用于产品生产工人的工资计算，有个人计件工资 和集体计件工资两种形式。料废和工费定义 （三）职工薪酬的归集和分配 工资费用按职工所在的岗位进行归集与分配 直接生产工人---基本生产成本或辅助生产成本 车间管理人员---制造费用 销售人员---销售费用 行政管理人员---管理费用 （四）如企业生产多种产品，生产工人工资需分配后计入生产成本 （五）其他薪酬费用的归集与分配 计量除工资以外的其他薪酬时。国家规定比例的按比例计提；没有规定的应根据实际情况而定；企业自产产品发放的，按产品的公允价值，计入资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 四、其他费用的归集和分配（一）折旧费用的归集与分配 （二）利息费用的归集与分配 利息费用是财务费用的主要内容。在“财务费用”的“利息支出”中进行归集。利息费按季支付，按月结算。每月预提时，借“财务费用—利息支出”，贷“应付利息”；季末支付时，借“应付利息”，贷“银行存款”。 （三）费用性税金的归集与分配 税金是管理费用的一部分。计提时，借“管理费用”，贷“应缴税费”；交款时，借“应缴税费”，贷“银行存款”。 （四）修理费用的归集与分配 按固定资产使用部门进行归集。分别借记“制造费用”、“管理费用”，“销售费用”，“辅助生产成本”，“在建工程”等账户，贷记“银行存款”或“现金”等账户。 项目二 辅助生产费用的归集和分配 一、辅助生产费用的归集 二、辅助生产费用的分配 1、辅助生产费用的分配—直接分配法 【概念】直接分配法，是指各辅助生产车间发生的费用，直接分配给除辅助生产车间以外的各受益产品和单位，而不考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。 【例题】某企业有供水和供电两个辅助生产车间，主要为本企业基本生产车间和行政管理部门等服务，根据“生产成本——辅助生产成本”明细账汇总的资料，供水车间本月发生费用为4130元，供电车间本月发生费用为9480元。各辅助生产车间提供产品或劳务见表。 2、辅助生产费用的分配—交互分配法 【概念】交互分配法，是指先在各辅助生产车间之间进行分配，再对除辅助车间以外的受益对象进行分配。 【例题】某企业有供水和供电两个辅助生产车间，主要为本企业基本生产车间和行