党群共建增进长.docVIP

党群共建谋发展 创先争优增活力 凉州区在创先争优活动中牢固树立党建带群建、党群共建的意识，充分发挥工会、共青团、妇联组织的示范作用，在党员带群众、党内带党外中创先争优，以党组织和党员创先争优带动全社会创先争优，形成了共建共享、共同发展的良好格局。 抓活动机制，促进活动深入开展。把党群共建创先争优与基层党组织和党员创先争优活动通盘研究，统筹谋划，共同推进，分别制定了党群共建创先争优活动实施意见和工作要点，明确目标要求和方法步骤，促进党组织创先争优与群团组织创先争优紧密衔接、相互协调。建立健全联席会议制度，采取召开座谈会、工作推进会和经常性督查、随机性抽查等方式，及时了解活动进展情况，总结推广经验做法，研究解决实际问题，推动党群共建创先争优活动健康有序开展。 抓组织共建，夯实群团发展基础。坚持把群团组织建设纳入党的基层组织建设布局，同规划、同部署、同推进，做到“党的基层组织建到哪里，群团组织就跟进到哪里，党群共建创先争优活动就开展到哪里”。2011年在非公企业新建工会组织20个，新建团组织40个，有力的扩大了非公企业群团组织覆盖面。不断加强党群队伍建设，坚持选拔与培养并重，把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到群团组织领导岗位，配齐配强群团组织领导班子，乡镇领导班子配备女干部39名，乡镇党政“一把手”配备女干部8名，选拔大专以上学历的女干部担任乡镇妇联主任，推荐选拔12名妇联主任进入副科级后备干部。在村“两委”换届中，加大对优秀团员青年、妇女的培养力度，全区449个行政村都实现妇女进入村“两委”班子。 抓队伍培训，提高带富致富能力。把搞好党群成员培训、提升党群成员素质作为开展党群共建创先争优活动的重中之重，采取举办专题培训班、分期分批轮训、外出培训等方式，加大对党员干部和群团组织成员的教育培训力度。自活动开展以来，区工会在武酒、海石、天马宾馆等10家企业组织培训新上岗技术工人300名，委托区总工会挂牌的3家职工培训基地（3家职业技术学校）培训技术工人120名，联合8个乡镇工会组织培训农民工300名。团区委培训农村青年3135人，完成订单式培训任务62人，提供青年就业创业见习岗位130个。区妇联举办各类培训班45期，培训乡镇妇联主席、村妇代会主任和日光温室种植妇女14000多名，培训下岗失业妇女3000多名。 抓阵地共建，推进党群和谐发展。按照资源共享、阵地共建、活动互联的原则，进一步整合基层党组织和群团组织资源，积极引导各基层党组织支持群团基层组织利用党组织活动场所、党员服务中心、农村党员干部现代远程教育中心等资源开展活动。引导各基层群团组织围绕党建工作大局，进一步配套完善群团活动阵地，积极发挥职能作用，积极帮助党组织做好化解矛盾、关怀职工、青年和妇女儿童、协调利益关系、参与社会管理和公共服务等工作，在推动科学发展、促进社会和谐稳定中创先争优。区妇联按照“四有”标准在高坝镇蜻蜓村、和平镇枣园村、永丰镇永丰村等乡镇、街道建立了“妇女之家”示范点70个，并总结推广示范点经验,努力把“妇女之家”打造成宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。 抓典型培树，发挥示范引领作用。强化典型引导，充分挖掘、大力宣传群团组织和优秀职工、青年、妇女的典型事迹，进一步调动广大妇女、青年、职工参与创先争优的积极性。2011年，团区委评选出先进基层团组织、优秀团干部、优秀团员、 “青年标兵”等典型90个。区工会评选出先进基层工会、工人（劳动）先锋号、岗位标兵和技术标兵等各类先进典型80个，先后举办导游员、返乡农民工创业、全区护理专业及电力、水务、广电系统技能大赛，有力的提升了职工专业技能。区妇联评选出“五好文明家庭”、“建棚致富女能人”、“巾帼创业带头人”、“双学双比”女能手、“巾帼建功”标兵等各类先进典型140个。让“先”和“优”成为了身边人、身边事，在全区群团组织中形成了比学赶超的生动局面。