平安任务考察奖惩轨制.docVIP

三台县白雀学校安全、卫生 工作考核奖惩制度 学校安全工作责任重于泰山，安全系一方社会稳定和发展。坚持江总书记“三个代表”为指导，牢固树立安全第一，预防为主的意识。安全工作必须警钟长鸣，如履薄冰，长抓不懈。全校师生员工必须站在讲政治和切实落实江总书记“三个代表”重要思想的高度，强化学校安全工作责任制，做到学校安全无空白空间，无空白人，出了问题，坚决按责任分工追究，决不姑息。 安全工作奖惩（总分100分） 会议出勤（20分） 按时参加学校组织的各类安全会议，安全培训，不迟到、 早退。事假、病假具备手续。迟到、早退一次罚0.50元；无故缺席一次每人次罚1.00元，并扣3分。 参加会议。认真作好记录，不做与此无关的事，否则， 一次罚0.50元，并扣考核分2分。 参加培训。要能通过安全知识及技能检查，否则一次每 人罚0.50元，并扣考核分4分。 宣传教育（20分） 值周教师必须做到天天讲安全。学生集合必须讲安全； 开会必须讲安全；总结必须讲安全。否则一次每人罚0.50元，并扣考核分3分。 班主任利用班会认真开展安全宣传教育。天天讲安全， 时时讲安全。安全宣传不得力的一周罚1.00元，并扣考核分4分；若出现重大事故将重罚。 各科任教师应配合好班主任、值周教师对安全知识进行 宣传解释。对此项工作消极对待的教师一次每人罚0.50元，并扣考核分4分。 具体安全责任范围内的奖惩（60分） 教学安全工作：教学过程中教师自觉重视学生安全工作， 不得让学生做有不安全隐患的事，特别是体育教师不得上“放羊式”体育课，要做体育项目的指导、监护，不得开展未经教委、学校批准的体育项目。否则每人每次视情节的轻重活动安排、实验课得按实验操作顺序，一些特别危险的由教师示范即可。否则每次罚1.00元，并扣考核分5分。 楼道、楼梯值勤，安排的值周教师必须准时到达，认真 负责，当学生全部通过方能离开，否则每人每次罚0.50元，并扣考核分3分。 食品卫生安全：伙食团工作人员要保证采购的食品新鲜、 无腐烂变质食品，操作过程中讲究饮食安全卫生，按规定由值周教师试尝，并保留样品。小买部要有正规的进货渠道，对所卖东西随时检查，清查做到保持保险，否则一经查出，立即消毁，并处以50元以上的罚金和扣考核分至扣完为止。 路队安全：每周放学，先由值周领导、教师组织集合， 再由各路队长带队回家，教师护送。 晚寝安全：守护教师在每天晚上必须先清人数，再严格 检查每个寝室纪律，杜绝不安全因素，不得允许学生在阳台上玩耍，不容许任何学生在寝室里点蜡烛、吸烟、打架等，否则视其具体情况罚每人每次1.00元，长追究有关班主任连带责任，处以双倍罚金，并扣考核分5分/人次。 集体活动安全：安全的任何大、中、小型活动，都必须 严格有序的进行，安全责任落实到班，落实到有责任的教师身上。若有不认真负责，不按时到位的，每人每次罚1.00元，并扣考核分5分。 实验器材管理：管理教师必须及时清借还器材，严格按 规定整理、封锁，不得让有关危险化学用品、实验器材遗失，以导致不安全事故发生。否则每查到一次罚1.00元，并扣考核分5分。 消除不安全隐患：我校任何教职工发现校舍、学生不安 全隐患，都应及时报告有关责任人，知情不报者，每人每次罚1.00元，并扣考核分5分，若因此造成重大事故者，将严惩。 突发事件处理：无论是上课、下课，在学校还是在宿舍， 一旦发生不安全事故，当事人必须经予及时处理、救护，不得袖手旁观，并严格执行报告制度，否则给予每人每次罚金10.00元以上，并扣考核分10分，造成严重后果的将追究责任。 学校周边环境安全保卫工作：学校安全保卫工作机 构所有成员必须在机构负责人领导下，认真负责，多方努力做好环境排危工作、调解工作，以避免不安全事故发生。对玩忽职守者将罚处10.00元以上，并扣考核分10分。 安全工作考核结果等级 根据上述考核内容和得分情况，分为优、良、中、差四等。 凡考核分为90—100分者为优秀。 凡考核分为80—90分者为良好。 凡考核分为60—80分者为中等。 凡考核分为60分以下者为差等。 安全工全考核奖惩标准 考核结果是优秀级的发给月奖20.00元 考核结果是良好级的发给月奖15 .00元。 考核结果是中等级的发给月奖10.00元。 考核结果是差等级的不得月奖。 注：若违反到有关罚款规定的，不论何等层次一律照罚。 安全考核资料来源 行政领导检查记载。 年级组长、负责教师记载。 校务日志记载。 上级检查或反映情况记载。 学校安全保卫工作领导记载。 学校安全事故应急处理记载。 安全考核奖惩制度的依据 1、《中华人民共和国教师法》 2、《中共三台县委办公室，三台县人发政府办公室关于加强学校安全工作的通知》 3、《三台县教育委员关于进一步加强学校安全工作的通知》 4、《三教知〈2000〉109号关于做好学