加班是怎样_被自愿_的.pdfVIP

·特别策划· 有这么一个段子：人生最痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫 过于天天加班；比天天加班更痛苦的，莫过于无班可加…… 无班可加，就意味着你只能按“最低工资标准”拿工资。 老板们都很聪明，他们一般不会要求员工加班，工作任务、职务、薪水的计 算方法摆在那儿，你自己看着办。对于一线蓝领阶层，员工自然也是“自愿”加 班，因为根据他们的薪酬管理制度，只有加班你才能获得更多的报酬，甚至说只 有加班才能获得基本的物质保障，于是，一些蓝领“自愿”地加班。 加班是怎样 Voluntary overtime /策划 谭立独 8 2010.8 ·特别策划· 加班）的系数。富士康“普工”的底薪为900元或 蓝领：“自愿加班”，使得每月加班不得 950元，以最普通的900元计算，富士康“普工” 超过36小时的规定近乎一张白纸 每小时的薪酬约为5.2元。所以最高的春节加班， 每小时也只有15元多的加班费。所以，一名“普 谈及“自愿加班”，富士康极具代表性。 工”一月加班120小时，加班费也只有800元左 今年24岁的小杨是几十万作业员中的一名， 右，总收入不到2000元。 他已经在富士康工作了3年。在2007年加入富士康 在这样的一个收入模型中，由于“普工”的 前，他在东莞的一家香港企业打工。 底薪基数很低，所以在大量加班后总收入仍旧 2007年10月，听说富士康招工，小杨毫不犹 较低。管理层的员工由于工资基数较高（2000元 豫就来应聘了。当时富士康普工的底薪是700元， 以上），所以时薪乘以系数后，收入的提升就较 后来加到900元，始 大。 终保持对深圳最低工 由于每个月员工 资微弱的优势。3年 都会签一份自愿加班 来，小杨在同一条流 的协议，从而规避了 水线开机器，把钢板 《劳动法》每个月加 压成机箱。流水线24 班不得超过36小时的 小时不停，员工分为 限制。 两班，每个班工作12 富士康的账算得 个小时。 非常精明：将24小时 一般情况下， 的三班作业改为两班 每个班正常工作8小 倒，表面上看是增加 时，白班工人加班2 了加班费，但实际上 小时，夜班加班4小