第三讲领导知识工人超越管控时代.PDFVIP

第三章 领导知识工人：超越管控时代 克雷格·皮尔斯 知识必须不断地进行完善，不断地接受挑战，不断地有所创造，否则的话就会消失殆尽。 —彼得·德鲁克 早在半个世纪以前，德鲁克就已经敏锐地察觉到了知识工作时代正在到来的趋势。这就 是德鲁克，总是以深邃的目光穿透地平线，看到人们未曾看到的。当我们现在回头看看，当 时他所看到的这一切现在显得那么清晰。1968 年，德鲁克在他极富先见之明的《断层时代》 一书中发出了这样的宣言：“在过去的二十年间，我们的经济基础已经从手工劳动转变成了 知识工作。”从那时起，知识工作已经发展成为经济的一个重要组成部分，而且其重要性日 益增长。知识工作逐渐变成了一种越来越依靠团队协作的任务。转向基于团队协作的知识工 作，其原因十分清楚。不管是处于什么情境，个人已经越来越难以拥有完成目标工作所需要 的多种专长，这一现象更是深入每个组织，其影响范围不断扩大。随着对基于团队协作的知 识工作的强调，人们开始自然而然地质疑传统的领导力模式。 通常人们把领导力定义为某一个“处于掌控地位的”人的视野和见识，他身边的其他人 都是追随者—这就是所谓的垂直型领导力或者层级型领导力。而最近的一些研究