时代光华《如何通过锁定责任锁定结果》课后试题答案教案.docxVIP

如何通过锁定责任锁定结果窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下列选项中，哪个不是案例“都是车臣惹的祸”给公司的启示：?√A??公司应该建立一对一责任制B??外部因素无法控制C??严格界定各部门的责任D??坚决杜绝互相推诿现象正确答案：?B2. 根据事情的紧急和重要程度划分，上级最应该做的事情是：?√A??重要且紧急B??紧急但是不重要C??既不重要又不紧急D??重要但是不紧急正确答案：?D3. 以下选项属于重要且紧急的事情的是：?√A??完成当月销售目标B??坚持锻炼身体C??接听电话D??看无聊的报纸正确答案：?A4. 在以下选项中，上级最应该做的是：?√A??应付难缠的客户B??接待突来访客C??制定长期战略规划D??发呆正确答案：?C5. 以下都是导致巴林银行倒闭的因素，对企业管理最有警示意义的是：?√A??放松对员工的检查力度B??里森的错误判断C??阪神大地震D??日本股市大跌正确答案：?A6. 组织对员工的行为或阶段性成果做出实时回应，指的是：?√A??年终激励B??即时激励C??随时激励D??从不激励正确答案：?B7. 以下选项不属于即时激励三原则的是：?√A??公开B??具体C??及时D??快速正确答案：?D8. 以下选项不属于锁定结果的方法的是：?√A??建立一对一责任制B??运用外包思维C??遵循时间守恒定律D??不断进行监督检查正确答案：?B9. 以下有关年终奖的说法，不正确的是：?√A??不利于员工提升工作热情B??容易导致不平衡感C??适合大多数员工，不适合骨干员工D??激励往往不及时正确答案：?C判断题10. 在工作中，如果运用“我们”、“你们”、“他们”就容易稀释责任。?√?正确?错误正确答案：?正确11. 重要的事情要交给多人去做，人多力量大，一定比人少的效率高。?√?正确?错误正确答案：?错误12. 上级不能将希望寄托于下级的承诺，因为如果事情没有完成，惩罚下级也是于事无补。?√?正确?错误正确答案：?正确13. 执行力与薪酬没有太大的关系，主要决定于成就感。?√?正确?错误正确答案：?正确14. 上级和下级的工作总量是不变的，下级占用的时间越多，上级创造绩效的时间就越少。?√?正确?错误正确答案：?正确15. 对于管理者来说，惩罚员工不是最终的目的，只是约束的一种手段。?√?正确?错误正确答案：?正确窗体底端