2008年全国房地产行业人才研究报告.docxVIP

2008年房地产行业人才研究报告（上） 2009-03-17 15:35:42 来源: [ 尤里克咨询 ] 发表评论打印文本致信编辑　　序言　　尤里克顾问长期致力于房地产行业高端人才的筛选、评估、推荐和发展，为支撑上述业务更专业、更全面的运作，持续的研究和分析是必不可少的。在日常数据积累、调查访谈、系统研究的基础上，汇总、整理出2008年度房地产人才研究报告。　　编写本研究报告的目的有四个方面：（1）指导尤里克的猎头业务活动，提升顾问服务水平，有效地满足客户需要；（2）为房地产企业提供人力资源决策的资讯参考；（3）为房地产行业的高端人才提供职业发展决策的资讯参考；（4）为其它相关机构及个人提供资讯参考。　　遵循服务于人才筛选、评估、推荐和发展服务的基本思想，本研究报告立足于持续不断的研究积累工作基础之上，以务实求真的严谨态度，应用科学的研究方法，针对房地产行业对人才流动趋势的关注焦点，开展系统的整理、分析，以求得出尽可能真实、客观的结论。　　内容摘要　　本报告就房地产行业高端职位人才2008年的流动、特点和动机，房地产企业2008年对高端人才需求变化，房地产企业和高端人才2008年对猎头服务需求的变化进行分析。并对2009年房地产人才流动趋势提出预测和相应的对策与建议。报告的内容基于尤里克公司业务数据和专题调研访谈，重点分析的高端职位分别是项目总经理、工程管理类职位、营销管理类职位