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如何提升说的能力 “写的好不一定说的好，说的好不一定面的好.” 1、敢 说——多张嘴说 多说，逐渐克服紧张感。 2、不乱说——有条理、有道理、有针对性 鬼谷子说：“口乃心之门户”。覆水难收。 面试时切记不重复说。 3、能 说 ——脱离模板，灵活自如 “虚伪到无比的真诚” （阳光心态。同事刁难、亲人求情等麻烦） 第五节 面试题型简介 备考入门第一步 对题型有所感知 要学会明确定位 行 为 做 人 做 事 思 想 自我、职位认知 社会认知 上级 亲友，群众 同事 下级 人 （一）做人——沟通协调类试题 处理上级交代的事务 处理紧急事务——应急应变 （二）做事 —— 计划组织类试题 社会现象（积极、消极、辩证、双观点、多观点） 杂题（漫画、串词、联想、演讲） （三）社会认知——综合分析类 自我认知（过去、现在、未来） 职位匹配（自己和工作关系） （四）自我认知与职位匹配 2009年11月20日国考公务员面试真题 1. 一直以来，雷锋的螺丝钉精神广为传颂，但是现在很多年轻人却经常跳槽，对此你怎么看？ 2. 领导让你组织一次调查，你该如何开展工作？ 3. 年底评优，一个刚进单位没多久的同事被评为优秀，而你在单位里干了十年，确一无所获，谈谈你的看法?