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21世纪的企业竞争靠什么取胜？ 产品？ 技术？ 人才？ 21世纪的企业竞争靠什么取胜？ 学习力——企业竞争最终的决定力！ 企业的竞争最终是学习力的竞争 因为，人才是有时间性的。你只能保证自己今天是人才，却无法保证明天的你依然是一个人才。 复旦大学原校长杨福家教授提出，今天的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起，他四年来所学的知识已经有50%老化掉了。 当今世界，知识老化的速度和世界变化的速度一样，越来越快。 所以，为了使你在明天依然是一个货真价实的人才，一定要有学习力作为你的后盾。 企业的竞争最终是学习力的竞争 每一个人才背后，一定要有很强的学习力做为支撑物。如果你的学习力每况愈下，那你很可能从一个“人才”变成你的企业乃至社会的一个“包袱”。 人才其实是一个动态的概念，它不是一成不变的，不是永恒的。它需要不断地晋级，不断地发展，只有人才的学习力不断地加强，不断地提高，才能保证人才的新鲜，这样的人才才是信息时代的人才，才是真正意义上的人才。 企业的竞争最终是学习力的竞争 所以，人才竞争的背后隐藏着学习力的竞争。对企业来说，尤其如此。企业一定要努力建立自己的学习型组织，只有这样的组织才能使企业在未来的竞争中居于不败之地。企业要致力于提高整个企业组织的素质，要努力修炼成为学习型组织，这样才能从根本上提升企业的竞争力。 总之，不论是聪明的企业领导还是聪明的家长，对你的员工、对你的子女重视