团队的复制和裂变.docx

团队的复制和裂变第一个部分团队的重要性　　晚上好，大家都在吗？在的伙伴请给我回应好吗？今天晚上呢，我们要分享的这个内容呢，叫做团队的复制与裂变，那么在分享这个问题之前呢？我想问大家，你对团队是什么样的理解呢？来，小伙伴们用一句话把你对团队的理解打在我们的屏幕上好吗？好，有的说是家人，有的说心在一起叫团队，还有的说一家人一条心，一个目标，一起挣钱的人好，谢谢大家的互动。　　团队呢，其实是非常重要的，我们心目当中理解的团队呢，就是人在一起心在一起，这个才叫团队，也就是说大家是为了共同的目标，在一起的一群人。那么今天晚上呢，想跟大家从3个方面来阐述关于团队的内容。首先第一个方面呢，我们来讲一讲团队的重要性。第二个方面呢？我们来讲一讲团队持续进人的五大核心秘诀，第三个方面呢，就是我会给大家分享团队长的个人成长，那么这3个方面的内容，大家想学吗？如果想的话请给我回应好吗？　　好，那么接下来呢？我们来讲一讲第一个方面就是团队的重要性，为什么说团队非常重要呢？大家都知道，其实呢，一个人呢，是干不过一个团队的，如果我们一个人非常厉害，它可能呢？只不过是一个非常厉害的销售，它不能够整合资源，或者说是去找到一群志同道合的人，来帮助他一起来打造一个无坚不摧的团队。那我想告诉大家呢，团队它是非常非常重要的，每个人都必须要加入一个优秀的团队，或者说呢，自己去拥有一个团队。　　那么团队为什么非常重要呢？首先第一点呢，我想跟大家说的是团队，它的销售额与你的人员基数是成正比的，这一点大家认同吧，也就意味着，如果是我们的团队人数是100人，或者是1000人，它的销售额是完全不一样的，对吧，所以一定要拥有一个团队，并且这个团队要越来越大，这样才能够让你真正实现富足而有尊严的生活。　　第二个呢，就是请大家一定要记住一个非常重要的点。如果在你的团队当中啊，你的裂变的层级非常少，比如说你自己招过来的直系代理，然后呢，直系代理不再发展下级代理，那么你会发现你的直系代理呢，永远都是这么多。因为每个人，他的人际圈子和人脉关系是有限的，如何能够让我们的团队不断的复制和裂变，就是每一级的代理都去不断的招人，并且不断的能够招到更多的人进入到我们的团队当中来。所以说呢，裂变的层级越多，代理的人数就越多，这一点也是大家一定要记住的。第三个要点呢，大家要知道的是，所有的所有的成功者都是在复制自己时间的人，那大家知道我们一个人干不过一个团队，大家度知道，在我们的生活当中呢，有一个人非常出名，他呢，拥有了一个这样的网络，让我们所有人足不出户，就能买到我们想要的东西，这个人的名字叫什么呢？他在双11去年的时候创造了971个亿的销售额，这个销售额呢？绝对不是他一个人创造的，对吗？一定是他和他的团队一起去创造的，大家会发现，如果说我们是一个成功的人士，我们一定是可以复制自己时间的。什么叫做复制自己的时间呢？就是我自己没有办法去做的事情，我一定要让更多的人跟我一起去做，跟我一起去把这个团队的功能发挥到极致，这个就叫做所有的成功者，都是复制自己时间的人。请大家把这句话写下来。如果你现在已经是一个团队长，那么你一定要永远记住团队的销售额与你的人员基数是成正比的。那么每个行业可能它的人均销售额的情况不一样。当然，我不知道大家是从事什么行业，但是你要去对比，比如说你团队的人均销售额跟你们所在品牌的其他团队，其他的优秀团队排在第一位的优秀团队的人均销售额的差异在哪里，你就能够找到，具体差别在什么地方。所以说呢，一定要不断的裂变，不断的找到更多的人，跟我们一起去创业，然后不断的复制我们的时间，复制我们的技能，使我们的团队达到越来越大。　　在这里呢，我要推荐大家一个软件，这个软件的名字叫思维导图在屏幕上，大家有看到这个思维导图，是苹果手机搜索思维导图，第一个出来的M。这个思维导图是我用过的最方便去统计团队的成员的级别，以及看到团队现有的结构是否合理，是否能够最大程度地发挥团队功效的一个图。那在电脑版本上呢？大家可以去尝试用这个啊，xman的就是这个xmind的这个软件，这个软件也是非常方便，帮助大家能够梳理自己的团队结构的。请你注意，你一定要梳理自己的团队现状，只有了解清楚自己团队的现状，你才知道应该如何去解决到底你的团队，现有在哪个层级的裂变上面出现了问题，所以说呢，请大家呢就是今天啊，我分享结束以后呢，你去找到这个思维导图软件，把你现有团队的结构情况进行一次完整的梳理，梳理结束以后，你会发现你对你整个团队内部哪个层级啊？代理的裂变速度不够，或者是某一个总代他的裂变程度不够啊，都可以去整理出来。　　那我想告诉大家，越低级别的代理的人数应该是越多的，如果说一个团队，他的裂变层次还不到三级，那说明还大有潜力可挖。所以大家呢，如果在手机上搜索思维导图，如果没有的话呢，可以到电脑上搜索xmind，这是关于思维导图帮助