财务部驻项目办事处主任岗位考核表(2页).docVIP

财务部驻项目办事处主任岗位考核表 姓名 部门 考核期间 考核指标 指标说明 权重 评分 工作业绩70% 财务信息有效性 能够及时向公司公司和项目部提供可靠的财务信息8～10分；能够按时提供信息5～7分；信息提供滞后0～4分 8% 财务工作准确性 会计核算、财务报表未出现差错10分；会计核算、财务报表每出现一次差错扣1分 10% 财务费用控制 财务费用在预定费用以内，10分；财务费用每超过预定费用1%，扣1分 8% 税务处理效果 充分利用国家政策,合理进行税务筹划，未发生税务纠纷8～10分；基本能够进行恰当的税务处理5～7分；税务处理欠妥，引发税务纠纷0～4分 8% 工程款收取 工程款收取率（实收工程款/应收工程款）=100%为10分；每降低1%扣1分 10% 资金供应及时性 合理进行资金管理，保证资金及时供应10分；资金不能及时供应，每短缺一天扣2分 10% 下属行为管理 所管辖人员无违规事件10分；违规事件每出现1人次扣1分 8% 部门合作满意度 主管领导评价占70%，相关部门评价占30% 8% 工作态度15% 敬业精神 总是能够努力工作，有进取心，工作认真负责9～10分；有一定进取心，能完成所分配的工作6～8分，工作比较被动3～5分；对公司漠不关心，缺乏进取精神0 ～2分 5% 团队精神 积极与同事合作，相互支持，