新增标准流程.pptxVIP

组织发展标准流程 (新增六个一) ;;增员计划表;某某您好！我们公司这个月在举行一个大型的人才招聘活动，要从中选择出有培养价值的员工，作为公司的储备管理干部，您知道目前保险行业是一个朝阳行业，发展非常快速，今后的机会会更多，我觉得这样的机会丢了很可惜，所以就想告诉我认为关系好有潜力的人。我觉得您非常合适，而且这次招聘有名额限制，你可以抓紧时间先填这个面试表。;是这样的！这是我们公司成立X年以来，第一次推出特殊晋升政策，主要是针对有能力的人才，只要干得好，就可以通过特殊通道连续晋升，以您的能力，肯定没有问题，主要是这次机会实在难得，不然我也不会这么着急来找您！咱们先把表填一下占个名额吧！;为了让大家对创业有个更详细的了解，XX天我们公司会举办一次创业说明会，在会上，会有专业的老师讲解创业的形势背景，创业的模式方法，创业的收获成长，也就半天的时间，去了解一下，只是多一个选择的机会，对您也没什么坏处，您说是吧？ 而且参加这次活动还有礼品，我先给您占个名额，您可一定要来呀，下午XX点我在XX等你，咱们不见不散！;没有关系！面试只是给你提供一个选择未来的机会，至于是不是能够顺利通过复试还不一定，如果通过了你将参加一个三天的培训班，届时我们将会更加详细的介绍，咱们去学习一下，将来自己也用得到！至于做还是不做，决定权永远在你，等培训结束你再决定也不迟。名额有限你可以先填一下这个面试表！;一、训前沟通（短信模板，打电话按照此模板即可） 李XX你好，恭喜你获得了这次培训的机会，这次培训很重要，因为它可能会影响到将来你对事业的选择，所以一定要把握机会，学习的过程中多参与，这样才能有更多的收获；培训过程中会有班干部的竞选、优秀小组和优秀个人的评选，所以你要好好表现，给班主任和公司领导留下好印象对你将来的发展也会有好处，以你的能力，我相信你肯定没问题的！班上要求会比较严格，这样也是为了保证学习效果，对大家负责，所以一定要服从老师的管理！培训期间我会跟你保持联系，咱们加强交流和沟通！明天的培训地点是……，报到时间是……，要带的东西带齐，明天X点我会再打电话提示你！ *增员人开班前一天必须完成参训回访，机构安排专人统计预计参训情况。;（1）电话回访。邀约成功的确认巩固，避免爽约；对未邀约有问题的异议处理，帮助邀约 a.邀约成功标准回访话术： 您好，请问是***先生（女士）吗？ 您好，我是天安人寿的工作人员，打扰您一分钟，和您做个回访，我们的***主管是不是邀请您参加公司XX号举办的创业说明会？ 好的，您的参会信息已经登记，公司已为您预留了位置，提醒您XX日下午2:00到**路··楼参加活动，参会礼品也已为您准备好了，届时请您带好身份证参会，以便领取礼品，感谢您，期待您的光临。;b.邀约异议处理标准回访话术： 如果您不能来，真的很可惜，我们这次招聘活动专门聘请了行业专家主讲，同时还有免费赠送的精美礼品，机会很难得。再和您确认一下，如果您真的放弃这次机会，将会是一种损失； 您的朋友***已经给您报了名，而且我们已经给您预留了位置，名额是非常有限的，您不来是非常可惜的，而且这次活动还专门为到会人员免费赠送精美的专属礼品，是一次难得机会，既然已经报名了，就不要犹豫了。;（2）短信回访。 提高活动的??肃和庄重，引起对方高度重视，避免临时有事失约。支公司（营业区）对每日回访后的准增员对象统一发送短信，再次巩固成果。 标准短信： 天安人寿友情提醒：XX月XX日的专题活动将于上午14:00在***路***楼召开，请提前10分入场，并携带本人身份证，以领取活动奖品。为了您及他人着想，请提前做好时间安排！祝您愉快！;新人面试评价表;面试标准用语： 1、公司选择员工非常严谨，请您郑重对待，如实回答问题。 2、培训才能详细介绍，能不能干？了解清楚再决定。 3、培训费用只是为了统计参训人数，将来不做可以退还。 4、我们名额有限，所以再次跟您确认是不是可以全程参训。（如不能可参加下期班） 5、公司有规定，参加培训必须统一着装，请您想办法解决。 6、培训班的规定，如迟到、早退、着装、课堂纪律， 我相信您都能做到。 7、祝贺您通过面试，这是您的参训通知书， 希望我们将来可以一起共事！;