10-行政组织激励.pptVIP

第十章 行政组织激励 行政组织激励的过程，就是激发公务员动机、诱导公务员行为、发挥公务员内在潜力、促使公务员为实现行政组织所追求的目标而努力的过程。 第一节 行政组织激励概述 一、行政组织激励的含义与基础 （一）行政组织激励的含义 “激励” 作为一个心理学的术语指的是心理上的驱动力，含有“激发动机、鼓励行为、形成动力”的意思。也就是说，通过某些内部或外部的刺激使人奋发起来，驱使人去实现目标。 行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的的措施，激发和鼓动公务员的动机，有效实现组织目标的活动。简单地说，行政组织激励就是行政组织调动公务员积极性的活动过程。 （二）行政组织激励的基础 人类任何一项制度安排，要想产生高绩效，就必须符合人类本性。 每个人作为行为主体，都是在一定的人性观支配下、一定制度条件的约束下，选择他将追求的目标和为实现目标可能采取的行为。 人性观是行政组织激励的逻辑前提和基础. 二、行政组织激励的类型与特征 (一）行政组织激励的类型 1.按激励的内容可分为物质激励与精神激励。 2.按激励的性质可分为正激励和负激励。 3.按激励的形式可分为内激励和外激励。 （二）行政组织激励的特征 (1)激励以公务员的心理作为出发点。 (2）同一激励产生的行为表现在某一个公务员身上不是固定不变的，它受多种主客观因素影响，在不同的时间、不同的场合，表现也有所不同