05内部考核管理办法.docVIP

通 制造分厂 济 宁 海 螺 规章制度-05 内部考核管理办法 1目的 为加强制造分厂内部管理，明确各级人员的职责，优化内部考核机制，提高工作质量和自身素质，有效推动并进一步细化各专业管理，使考核机制更加明晰化、条理化、日常化，特制定本办法。 2劳动纪律 2.1 严格遵守劳动纪律和上下班作息时间,做到不迟到、不早退、不无故缺勤。对违纪者作如下考核: a.迟到、早退:每次扣2分，迟到、早退60分钟以上按旷工处理; b.无故不上班按旷工处理.(旷工按公司有关规定执行); c.当班脱(串)岗、睡岗、带小孩、看非专业书籍,干私活及从事与本岗工作无关的活动（领导安排的工作除外）,每人次扣5分。职员当班期间因故需外出,必须请假,且每次不得超过1小时。否则，2小时算半天事假，4小时以上按一天事假计算; d.三班倒职员不得回家进餐, 否则视为脱岗.酒后上班,每次扣5分。在岗喝酒，每次扣20分; e.上班吵嘴、打架，无理取闹、下棋、打牌每次扣20分，并根据情况令其