2010人力资源管理师二级考试 人力资源开发与管理习题（国外英文资料）.doc

2010人力资源管理师二级考试 人力资源开发与管理习题（国外英文资料） In this paper, by xiaogang203088 contribution Doc documents may have a poor browsing experience at the WAP end. It is recommended that you choose TXT, or download the source file to the native view. One, the single item choice (please fill in the serial number of correct answers in the brackets, each item is only one correct answer) 1. () does not belong to the content of the human nature. A. b. natural attribute biological c. d. psychological attribute social attribute 2.20 s and 30 s, Harvard University professor Elton? 梅奥提出了（ ）假说． A．社会人 B．经济人 C．管理人 D．复杂人 3．（ ）不符合人本管理思想． A．完善人 B．开发人 c．发展人 D．约束人 4．对人力资本的理解不正确的是（ ）． A．人力资本是活的资本 B．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是有形资本 D．人力 资本内合一定的经济关系 5． ） （ 不属于人力资本投资支出的形式 9 A． 教育支出 动支出 6．（ ）不属于人力资源开发目标的特性． A．多元性 B．层次性 性 7．（ ）不体现人力资源开发目标的整体性． A．目标制定的整体 的针对性 8．促进〔 〕是人力资源开发的最高目标．A．人的发展 织发展 9．（ ）不属于人力资源创新能力运营体系． A．创新能力开发体系 置体系 10． ） （ 不属于人力资源组织开发的方法， 格雷纳模式 B． A． 美国模式 C． 莱维特模式 D． 利 温撰 11． ） （ 不属于人力资源管理开发的手段． 法律手段 B． A． 行政手段 C9 科技手段 D． 经 济手察 12．在管理内容上，现代人力资源管理（ ）． A．以事为中心 B9 以企业为中心 C．以人为中心 D．以社会为中心 13． 在管理形式上， 现代人力资源管理是 ）A． （ ． 静态管理 B． 权变管理 威管理 14．在管理方式上，现代人力资源管理采取〔 〕。 A9 科学化管理 B．制度控制 C，人性｜化管观念 D．权变管理 159 在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）． A．战术性管理 管理 16．在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。 A，照规章办事 B．追求科学性和艺术性 C．以事为中 17．在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）． A．主动开发 B．以事为中心 C．被动反应型 D．以人一为中心 18．在管理手段上，现代人力资源管理（ ）． A．以计算机为主 B．以人工为主 C．以员工为中心 B．手段很单一 19．在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。 D．追求精确性与科学性 B．战略与战术相结合的管理 C＊战略性管理 D．侧重当前人事工作的 C． 动态管 D． 权 B．创新能力激励体系 C．创新能力结构体系 D．创新能力配 B．社会发展 C．企业发展 D．组 B 目标实施的整体性 C．各个目标间不孤立 D．目标设计 C．整体性 D．针对 B． 管理费用 C． 培训支出 D． 流 A. at the operational level b. just the execution department c. at policymakers d. seldom participate in enterprise decision-making, enterprise management is the core of (). A.. Management of B, financial tube 21. () do not belong to the three cornerstones of modern human resources management. A. personnel allocation create positions staffing levels b. c. employee performance management introduction and training of employees of d. sta