上海复合型数字出版人才培养策略刍论.pdfVIP

研/究/与/教/育 RESEARCH EDUCATION 黯附_耀 上海复合型数字出版人才培养策略鱼论 黯撞上海理工大学出版印刷与艺术学院 徐维东 许琼英 血 5 月 31 日的所有关于编辑的招聘启事共3031 在摘要开通过对前程无忧网关于编辑的招待启 事内容进行数据分析，提出复合型数字出版人才 则，在对数字出版人才招聘启事内容的关键字进 知识能力结构构成这一概念;同时结合现状，借鉴 行词频提取并编码分析后，发现相关企业多数要 美国的数字出版人才培养模式，提出适合于上海 求复合型数字出版人才，即既懂传统出版又懂 的复合型数字出版人才培养策略。 数字技术、既懂内容加工又懂市场经营的双栖 人才.于是，我们得以句勒出构成复合型数字出 羁提键曾费2 数字出版人才;知识能力结构;复合型人才 版人才的知识能力结构体系z 知识结构一一出版 专业知识、数字媒体技术应用知识、外语知识、经 随着人们对新媒体的消费量以几何倍数增 营管理知识、相关的法律知识等$能力结构一一沟 长，数字出版市场日益扩大的美妙前景理所当然 通/表达能力、思维能力、学习能力、创新能力、组 地吸引着不同性质、规模的企业进入这一行业。 织协调能力g 胜任力特征一一团队协作精神、爱岗 而作为新兴产业，是否能够站稳脚跟，进而拓展成 敬业精神、吃苦耐劳精神、进取精神等。 果，健康、蓬勃地向前发展，毫无疑问人才乃是关 1.1 复合型数字出版人才要具有数字技术与出版 键所在。 专业知识及其他多学科领域知识 上海作为传统的出版重镇和创新型文化大都 基本数据分析显示，要求同时拥有出版专业 市，其数字出版实践位居全国首列。如何在传统 知识和数字媒体技术应用知识的岗位比例高达 出版与数字出版冲突、博弈、融汇的过程中培养 54.65%，不少要求拥有传统媒体相关资摞或 出既包含传统出版文化底蕴，又通晓先进的数字 传统媒体工作经验门要求同时拥有经营管理知 传播技术，并能将两者良性结合的复合型数字出 识和行业专业知识的岗位比例为5.50%0 这充分 版人才，则是值得探索的最为重要的议题之一. 说明，不管是传统的出版单位还是新兴的数字企 本文基于对前程无忧网() 中关